Leiter (m/w/d) Business Development

Leiter (m/w/d) Business Development

Standort: Frankfurt am Main

• Wer sind Wir?
• Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Transport- und Logistikindustrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein Logistik- Speditionsnetzwerk. Für diesen suchen wir ab sofort einen "Leiter (m/w/d) Business Development".

Sie haben ein Gespür für Markttrends und Innovationen in der Transport- und Logistikbranche? Sie möchten aktiv dazu beitragen, ein etabliertes Speditionsnetzwerk weiterzuentwickeln und zukunftsfähige Lösungen zu schaffen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

• Ihre Aufgaben:
• •Erstellung und Präsentation von strategischen Konzepten
• •Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Profitabilitätsstrategien für Partnerunternehmen
• •Betreuung von Kooperationspartnern, einschließlich regelmäßiger Vor-Ort-Besuche
• •Identifikation neuer Dienstleistungen und Produkte im Bereich Transport & Logistik
• •Analyse und Bewertung finanzieller und wirtschaftlicher Auswirkungen neuer Projekte
• •Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung zukünftiger Trends

• Das bringen Sie mit:
• •Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung im Speditionswesen mit relevanter Berufserfahrung
• •Strategische Denkweise und Gespür für Marktveränderungen
• •Analytisches Verständnis sowie hohe IT- und Zahlenaffinität
• •Agilität im Umgang mit neuen Herausforderungen und Veränderungen
• •Überzeugungsstarke Persönlichkeit mit Empathie und Teamgeist
• •Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick und Zielorientierung
• •Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

• Unser Kontakt:
• Charisma-Tec GmbH
• Christopher Regenhardt
• Rethelstraße 38
• 40237 Düsseldorf
• E-Mail: [email protected]
• Tel: 0211-170905-00
• Web: www.charisma-tec.de

Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.