Leiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

• •Führung & Weiterentwicklung der Debitorenbuchhaltung
• •Mitwirkung bei HGB-Abschlüssen

• Firmenprofil
• Sie möchten Verantwortung übernehmen, Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr Team erfolgreich weiterentwickeln- Dann erwartet Sie bei unserem Mandanten eine spannende Führungsaufgabe in einem modernen und innovativen Unternehmensumfeld.

Aufgabengebiet

• Fachliche und organisatorische Steuerung der Debitorenbuchhaltung inklusive Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
• -Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle sowie Überwachung der Kontenqualität
• -Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• -Übernahme einer zentralen Rolle bei finanzrelevanten Projekten und Optimierungsinitiativen
• -Analyse relevanter Kennzahlen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reports für das Management
• -Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen sowie externen Ansprechpartnern, darunter Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
• -Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Rechnungswesens und der Finanzprozesse

Anforderungsprofil

• Fundiertes Finance-Know-how: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Accounting, Finanzen oder Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen.
• •Erfahrung im Rechnungswesen:Die Welt der Zahlen ist Ihnen bestens vertraut. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und fühlen sich insbesondere im Debitorenumfeld zuhause.
• -⚖️ Sicher auf dem HGB-Parkett:Mit den Grundlagen und Anforderungen der Rechnungslegung nach HGB kennen Sie sich bestens aus und wenden diese sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.
• •Führungspotenzial willkommen:Ob erste Führungserfahrung oder bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen: Sie haben Freude daran, Menschen zu unterstützen, zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen.
• •Digital fit:Der Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, gehört für Sie zum täglichen Handwerkszeug.
• •SAP-Kenntnisse als Vorteil:Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA mit. Falls nicht, überzeugen Sie uns mit Ihrer Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Systemen.
• •Konzernabschluss- Schön, aber kein Muss!:Erfahrung im Konzernabschluss ist ein echter Pluspunkt, jedoch keinesfalls Voraussetzung. Unser Mandant investiert bewusst in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet Ihnen die Möglichkeit, sich dieses Wissen Schritt für Schritt anzueignen. Wichtig sind vor allem Ihr fachliches Fundament, Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.

Vergütungspaket

• Modernes Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive:Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz, der Innovation, moderne Technologien und ein professionelles Umfeld in einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen Deutschlands vereint.
• -⏰ Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt:Dank flexibler Arbeitszeiten gestalten Sie Ihren Arbeitstag so, dass Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander harmonieren.
• •Weiterentwicklung inklusive:Ob fachliche Spezialisierung, Führungskompetenz oder persönliche Entwicklung: Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten offen.
• -⚡ Mobilität leicht gemacht:Kostenfreie Parkplätze, moderne E-Ladestationen sowie ein attraktives JobRad-Angebot sorgen für einen entspannten Arbeitsweg.
• •Attraktives Gesamtpaket:Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von den umfassenden Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens.
• •Offene Unternehmenskultur statt langer Hierarchien:Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Zusammenarbeit und echter Gestaltungsspielraum ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• •Ihre Karriere im Fokus: Ihr persönliches Wachstum liegt unserem Mandanten am Herzen. Deshalb werden Sie individuell begleitet, gefördert und bei Ihrem nächsten Karriereschritt aktiv unterstützt.