Leiter Payroll (m/w/d) - international

• •Führen statt verwalten: Starkes Team übernehmen & Zukunft gestalten
• •Internationale Projekte treiben und Payroll strategisch weiterentwickeln

• Firmenprofil
• Eine Funktion mit Wirkung.

Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit und einer starken Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Digitalisierung, internationale Harmonisierung von HR-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Shared-Service-Strukturen stehen ganz oben auf der Agenda.

Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Payroll-Organisation in die nächste Entwicklungsstufe führt.

Die Ausgangslage könnte kaum besser sein: Sie übernehmen ein eingespieltes, hochkompetentes Team von 13 Mitarbeitenden, das operativ exzellent arbeitet und über eine hohe Eigenverantwortung verfügt. Ihr Fokus liegt daher nicht auf dem Tagesgeschäft, sondern auf Führung, Weiterentwicklung, Strategie und Zukunftsgestaltung.

• Aufgabengebiet
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Payroll-Funktion und sorgen dafür, dass aus einer bereits sehr erfolgreichen Organisation ein echtes Best-Practice-Modell entsteht.

Dabei treiben Sie insbesondere folgende Themen voran:

• Strategische Weiterentwicklung der Payroll-Landschaft
• -Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
• -Steuerung komplexer Transformations- und Automatisierungsprojekte
• -Weiterentwicklung von SAP-basierten Systemlandschaften
• -Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT sowie internationalen Stakeholdern
• -Förderung einer Kultur von Ownership, Empowerment und kontinuierlicher Verbesserung
• -Entwicklung und Coaching Ihrer Führungskräfte und Teams
• -Sicherstellung höchster Qualitäts- und Compliance-Standards

Sie schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass ein bereits starkes Team noch erfolgreicher wird.

• Anforderungsprofil
• Sie sind eine gestandene Führungskraft im Payroll-Umfeld und verstehen es, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und gleichzeitig Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb Payroll, HR Operations oder einer vergleichbaren Funktion
• -Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Digitalisierungs- oder Optimierungsprojekten
• -Fundiertes Know-how im deutschen Payroll-Umfeld
• -Erfahrung mit SAP-basierten Payroll-Lösungen
• -Ausgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• -Hohe Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken
• -Souveränität im Umgang mit Management, Betriebsrat und internationalen Stakeholdern
• -Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vergütungspaket
• Warum diese Position-

Es gibt Payroll-Rollen, die verwalten. Und es gibt Rollen, die gestalten.

Diese Position bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, ein erfolgreiches Team zu übernehmen, ein wichtiges Zukunftsthema des Unternehmens voranzutreiben und nachhaltige Spuren zu hinterlassen.

Wenn Sie Führung als Empowerment verstehen, Veränderungen aktiv vorantreiben und Payroll auf das nächste Level heben möchten, freuen wir uns auf den Austausch.