Leiter Personal | Head of Human Resources (m|w|d)

• ###### we connect people
• Sie möchten die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie verfügen über Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie in der Metall- und Elektroinustrie? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Auftrag unseres Kunden, eines international tätigen Industrieunternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal | Head of Human Resources \(m|w|d\) im Rahmen der direkten Festanstellung.
• ###### Unser Kunde bietet Ihnen:
• •WORK-LIFE-BALANCE: eine 35 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten sowie 1- 2 Tage Homeoffice in der Woche
• •INTERNATIONALES UMFELD: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit nachhaltigen Technologien
• •SICHERHEIT: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW \(Gehalt zwischen 80.000 und 90.000€ | EG 13 p.a. je nach Erfahrung\) sowie langfristige Perspektiven
• •BENEFITS: Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke sowie ein Zuschuss zum Mittagessen
• •WEITERENTWICKLUNG : Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• •GESTALTUNGSSPIELRAUM : Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs
• •MOBILITÄT : Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze
• ###### Ihre Aufgaben:
• •Sie übernehmen die fachliche Führung des Personalbereichs und verantworten sämtliche HR-Kernprozesse von der Personaladministration über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Arbeitsrecht
• •Sie entwickeln die Personalorganisation strategisch und operativ weiter und schaffen effiziente und zukunftsfähige Strukturen
• •Sie standardisieren und digitalisieren HR-Prozesse sowie HR-Instrumente
• •Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden zusammen und stehen als kompetenter Ansprechpartner \(m|w|d\) zur Verfügung
• •Sie erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab
• •Sie gestalten und optimieren Prozesse unter Berücksichtigung relevanter Managementsysteme und Qualitätsstandards
• ###### Ihr Profil:
• •Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
• •Sie haben Kenntnisse bzgl. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW
• •Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• •Sie haben bereits Erfahrung darin, HR-Prozesse erfolgreich weiter zu entwickeln
• •Sie überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten
• ###### Müde von langen und zähen Prozessen?
• Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 6336-C.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne.

• Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, und beraten Sie gerne zu weiteren spannenden Vakanzen.
• ###### Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:
• •Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
• •Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• •Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
• •Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• •Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin