Leiter Produktmanagement Flugsimulation (m/w/d)

Als Leiter des Produktmanagements (m/w/d) haben Sie eine Schlüsselfunktion innerhalb der Flugsimulation inne. Mit Ihrer internationalen Vertriebserfahrung und Ihrer Leidenschaft für Innovation und Technologie verstärken Sie das Produktmanagement, das Business Development und die Strategieentwicklung in einem international wachsenden Konzernumfeld und werden so maßgeblich zum langfristigen Erfolg unseres Geschäftsfelds beitragen.

Ihre Aufgaben:

• •Weiterentwicklung unseres Portfolios in Abstimmung mit den betriebsinternen Fachstellen
• •Unterstützung der oberen Führungsebene bei der strategischen und vertrieblichen Ausrichtung der Flugsimulation
• •Steuerung von Angeboten auf Basis der Strategie und des Produktionsportfolios in Abstimmung mit den verantwortlichen Fachstellen (z.B. Systemtechnik, Produktmanagement, Vertrieb, Vertragsmanagement)
• •Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development zur Erstellung von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen
• •Identifizierung von Markt- und Technologietrends
• •Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Partnern und Universitäten
• •Professionelle Positionierung unserer Produkte und Lösungen in den Medien in Zusammenarbeit mit dem Marketing

• •Abgeschlossenes technisches Masterstudium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• •Langjährige Erfahrung im (technischen) Projektmanagement, Vertrieb, Strategieentwicklung und / oder Business / Operational Excellence
• •Internationale Vertriebserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Marktanalyse und Marketing
• •Netzwerk im Umfeld der Military Aviation Simulation and Training Community
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• •Erhöhte weltweite Reisebereitschaft

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst