Leiter Unternehmenskommunikation und Presseservice (m/w/d) im Bankensektor

Für unseren Mandanten, einem renommierten, regionalen Bankhaus aus dem Elbe-Weser-Dreieck suchen wir eine/n Leiter Unternehmenskommunikation und Presseservice (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

Für die Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere externe und interne Kommunikation zukunftsorientiert gestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position mit strategischer Schlüsselrolle mit Gestaltungsmacht, Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung, übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Kommunikation einschließlich der Funktion als Pressesprecherin bzw. Pressesprecher.

Sie prägen die kommunikative Ausrichtung des Bankhauses, steuern sämtliche relevanten Kommunikationsmaßnahmen und sorgen für ein einheitliches Erscheinungsbild gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Medien, Partnern und der Öffentlichkeit.

Ihre Aufgaben:

Strategische Kommunikationssteuerung

• •Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit Vorstand und Führungskräften
• •Planung und Steuerung kommunikationsrelevanter Themen über alle relevanten Bereiche hinweg
• •Sicherstellung einer konsistenten Positionierung und Außendarstellung des Bankhauses
• •Beobachtung gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, politischer und medialer Entwicklungen mit Bedeutung für das Institut
• •Beratung des Vorstands und der Führungsebenen bei kommunikativen Fragestellungen
• •Konzeption und Begleitung von Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungsprozesse, Projekte und strategische Initiativen

Presse- und Medienarbeit

• •Verantwortung für die gesamte Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
• •Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung tragfähiger Kontakte zu Medienvertretern sowie regionalen Multiplikatoren
• •Erstellung, Redaktion und Freigabe von Presseinformationen, Redebeiträgen, Interviews, Stellungnahmen und weiteren Kommunikationsformaten
• •Koordination von Presseanfragen sowie Organisation und Begleitung von Presseterminen
• •Steuerung sensibler Kommunikationsthemen und Reputationsmanagement
• •Wahrnehmung der Aufgaben als Pressesprecherin bzw. Pressesprecher der Sparkasse

Marketing und Markenkommunikation

• •Planung und Steuerung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten
• •Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle einschließlich Website, Social Media, Veranstaltungen und klassischer Medien
• •Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Projekten zur Positionierung des Bankhauses
• •Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Verbundpartnern sowie externen Agenturen und Dienstleistern
• •Sicherstellung der Einhaltung des Corporate Designs sowie der Markenrichtlinien

Sponsoring und gesellschaftliche Verantwortung

• •Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Sponsorings in den Bereichen Sport, Kultur, Bildung und Gemeinwohl
• •Entwicklung nachvollziehbarer Entscheidungsgrundlagen für Sponsoringengagements
• •Verknüpfung von Sponsoringmaßnahmen mit Kommunikationsaktivitäten und Veranstaltungen
• •Ausbau des Sponsorings als Instrument zur nachhaltigen Stärkung der regionalen Wahrnehmung und Positionierung

Führung und Organisation

• •Fachliche und disziplinarische Führung des Kommunikationsteams
• •Steuerung von Ressourcen, Arbeitsabläufen und Prioritäten
• •Entwicklung und Sicherstellung effizienter Prozesse sowie hoher Qualitätsstandards
• •Förderung einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise
• •Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei der fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• •Vertretung der Bereichsleitung bei deren Abwesenheit

Ihr Profil:

Wir suchen keine klassische Marketingexpertin bzw. keinen klassischen Marketingexperten, sondern eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Umsetzungsstärke.

• •Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing, Verwaltung, Finanzwirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
• •Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, Pressearbeit oder Öffentlichkeitsarbeit (von Vorteil im Finanzdienstleistungssektor, aber kein MUST-HAVE)
• •Ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• •Die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• •Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• •Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder nachweisbares Potenzial für die Übernahme von Führungsverantwortung
• •Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• •Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften, Medienvertretern und externen Partnern
• •Verständnis für politische, kommunale und gesellschaftliche Zusammenhänge
• •Ein ausgeprägtes Gespür für sensible Kommunikation sowie den verantwortungsvollen Umgang mit reputationsrelevanten Themen

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• •Gute Kenntnisse der regionalen Strukturen und Netzwerke im Elbe–Weser-Dreieck
• •Bestehende Kontakte zu regionalen Medien, Institutionen oder gesellschaftlichen Akteuren
• •Erfahrungen innerhalb der Bankenlandschaft oder Kenntnisse der Finanzdienstleistungsbranche

Ihre Benefits:

Sie erwartet eine vielseitige Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Kontakt zu Vorstand und Entscheidungsträgern. Sie erhalten die Möglichkeit, die Kommunikationsstrategie unseres Hauses aktiv zu gestalten und die Wahrnehmung der Sparkasse in der Region nachhaltig mitzuprägen.

• •Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Arbeitsumfeld
• •Eine leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des geltenden Tarifvertrages, sowie eine betriebliche Zusatzversorgung fürs Alter
• •Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten – fundierte Einarbeitung, vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung und Potenzialentfaltung
• •Ein Quereinstieg aus anderen Branchen ist möglich
• •Umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung in die Thematik in einem großen kollegialen und tollen Team
• •Die unkomplizierte Nutzung von mobilem Arbeiten im Home - Office ist selbstverständlich möglich
• •Verschiedene Zusatzleistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub
• •Vielfältiges Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad- und IT-Leasing, vermögenswirksame Leistungen etc.

Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH

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