Leitung Controlling (m/w/d)

## Wofür wir Sie brauchen

• •Verantwortung für das gesamte Unternehmenscontrolling, insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Logistik und Produktion inklusive des damit verbundenen Berichtswesens
• •Beteiligungscontrolling durch gezielte Steuerung, Überwachung und Analyse unserer Tochterunternehmen
• •Durchführung von Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen inklusive Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• •Verantwortung für die Aktualität von Herstellkosten- und Angebotskalkulation
• •Verantwortung für die Budgetplanung und die Erstellung vierteljährlicher Forecasts im Zusammenspiel mit dem Konzerncontrolling
• •Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen
• •Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsrechnungen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen
• •Unterstützung der Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen z.B. in Form von Unternehmensbewertungen, Due Diligence etc.
• •Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• •Mitarbeit bei der Umstellung des ERP-Systems von SAP/R3 auf S4/HANA in Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling

## Womit Sie bei uns punkten

• •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem auf Konzernstrukturen ausgerichteten Unternehmensumfeld
• •Sehr gute SAP-Kenntnisse, idealerweise bereits Erfahrung mit SAP S/4HANA
• •Sicherer Umgang mit Analyse- und Reportingtools,
• z. B. BW, SAP Analytics Cloud etc.
• •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• •Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Konzernumfeld
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Fachbereichen

## Worauf Sie sich freuen können

• •Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• •Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
• •Leistungsgerechte Vergütung, freiwillige Sozialleistungen
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Individuelle Personalentwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• •Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Gleitzeitregelung
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse
• •Bikeleasing
• •Corporate Benefits
• •Edenred City Gutscheinkarte
• •Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket