Leitung der Abteilung Ton (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

Das Theater der Universitätsstadt Trier ist ein Mehrspartenhaus mit Musiktheater, Schauspiel, Tanz und einem anspruchsvollen Konzertprogramm, mit derzeit ca. 250 Beschäftigten und vielen verschiedenen Spielstätten (Großes Haus, Studio, Außenspielstätten). Pro Spielzeit bringt das Theater Trier etwa 19 neue Aufführungen zur Premiere. Ab der Spielzeit 2026/2027 befindet sich das Theater Trier aufgrund der Generalsanierung im Interimsspielbetrieb mit verschiedenen Interimsspielstätten.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Theater Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Abteilung Ton (m/w/d)

Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, Entgeltgruppe 8 mit Zulage zur Entgeltgruppe 9a TVöD

Ihre Aufgaben:

• •Fachliche und organisatorische Leitung der Tonabteilung sowie die Führung und Weiterentwicklung des Teams der Tontechnik
• •Erstellung und Koordination der Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der künstlerischen und betrieblichen Anforderungen
• •Planung, Organisation und zukunftsfähige Weiterentwicklung der ton- und videotechnischen Ausstattung sowie der Arbeitsabläufe in Theater-, Interims- und Außenspielstätten
• •Zusammenarbeit mit der General- und Fachplanung der Generalsanierung sowie die fachliche Begleitung hinsichtlich der Ton- und Videotechnik
• •Fachliche Planung und Durchführung der ton- und videotechnischen Einrichtungen der verschiedenen Außenspielstätten; enge Zusammenarbeit mit den künstlerischen Produktionsteams, der Technischen Direktion und anderen technischen Gewerken, sowie externen Partnern und Dienstleistern
• •Selbstständige ton- und videotechnische Einrichtung und Betreuung von Proben und Vorstellungen (insbesondere die Umsetzung der Anforderungen von Regie und musikalischer Leitung nach künstlerisch technischen Gesichtspunkten; Realisierung von hochwertiger Live-Beschallung durch Mischung von Stimmen und Instrumenten, Zuspielungen nach Klavierauszug/Textbuch)
• •Die Erarbeitung von ton- und videotechnischen Konzepten in enger Abstimmung mit den künstlerischen Produktionsteams
• •Das Erstellen und Bearbeiten von Tonaufnahmen, Zuspielungen und Videofiles
• •Die Anwendung digitaler und analoger Studio- und Beschallungstechnik sowie Videotechnik
• •Die Organisation und Durchführung von Reparaturleistungen an der Audio- und Videotechnik der Spielstätten
• •Die Absicherung und Überwachung von geltenden Sicherheitsrichtlinien und Gesetzen

Ihr Profil:

• •Fachkraft für Veranstaltungstechnik-Fachrichtung Ton (m/w/d) mit Meisterprüfung
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der Ton- und Medientechnik, idealerweise in einem Theaterbetrieb
• •Fundierte Kenntnisse in DAW und Sound-Design, im Bereich Beschallungstechnik sowie drahtloser Mikrofonie und Netzwerktechnik
• •Fundierte Erfahrung im Mischen von Musik und Sprache bei Liveveranstaltungen und im Studio, sowie in der Anwendung von Tontechnik und Anwendersoftware
• •Sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik oder die Bereitschaft diese zu erwerben
• •Gute Musiknotenkenntnisse wünschenswert, ausgezeichnetes musikalisches Gehör
• •Gute Kenntnisse in der Anwendung von zeitgemäßer Videotechnik
• •Führerschein der Klasse B
• •Erfahrung in Führungspositionen sowie sehr gute persönliche Eignung als Führungskraft
• •Teamfähigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen, Flexibilität
• •Einfühlungsvermögen in künstlerische Belange sowie für künstlerisch-technische Anforderungen
• •Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Planstelle wird im nächsten Stellenplan mit der Entgeltgruppe 9a TVöD ausgewiesen. Bis zur Genehmigung des Stellenplans wird Entgelt entsprechend der Entgeltgruppe 8 TVöD mit Zulage zur E 9a TVöD gezahlt. Zusätzlich wird eine Theaterbetriebszulage gewährt.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Bei einer 6-Tage Woche richtet sich die Arbeitszeit nach dem Vorstellungs- und Probenbetrieb des Theaters, so dass auch an Abenden, Sonn- und Feiertagen sowie in geteilten Diensten Arbeitsleistung zu erbringen ist. Die Arbeitszeiten liegen dabei in einem Zeitrahmen zwischen 7.00 Uhr und 24.00 Uhr. Der Jahresurlaub ist überwiegend in der spielfreien Zeit im Sommer zu nehmen.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Vollzeitpräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• •Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• •Betriebliche Gesundheitsförderung
• •gezielte Fortbildungsangebote
• •aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• •kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Ute Schmitt zur Verfügung, Tel. 0651/718-2116.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 25.10.2026.