Leitung der Arbeitsgruppe Zukunftsorteverbund, Ehemalige Flughäfen Berlin TXL - UrbanTecRepublic und

• # Leitung der Arbeitsgruppe Zukunftsorteverbund, Ehemalige Flughäfen Berlin TXL - UrbanTecRepublic und Tempelhof
• Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Verstärken Sie ab Februar 2027 unser Team in der Abteilung IV - Betriebe und Strukturpolitik! Hier gestalten wir die regionale Strukturpolitik und steuern landeseigene Unternehmen.

Für das Aufgabengebiet IV A 4 suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit ( 39,4 h ). Die Position ist nach Entgeltgruppe E15 TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt unbefristet .

• Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Stelle. Die Dienstkraft, die mit den
• Aufgaben betraut ist, wird sich voraussichtlich bewerben.

• ## Ihre Aufgaben
• Das Referat IV A bringt sich aktiv in die Stadtentwicklung ein und sorgt dafür, dass berechtigte wirtschaftspolitische Interessen bei Planungsvorhaben und Entwicklungsprojekten angemessene Berücksichtigung finden. Eine besondere Rolle kommt dabei dem Verbund der Zukunftsorte im Land Berlin zu. Als Leitung der Arbeitsgruppe IV A 4 übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit strategischer Bedeutung für die Entwicklung der Berliner Zukunftsorte und leisten einen Beitrag zur Stärkung Berlins als Wirtschafts- und Innovationsstandort.

• Dazu gehört, dass Sie
• •die strategische Steuerung und Koordinierung des Zukunftsorteverbunds sowie der Geschäftsstelle „Zukunftsorte“ übernehmen,
• •ressortübergreifender Themen an der Schnittstelle von Wirtschafts- und Stadtentwicklung bearbeiten,
• •zentrale wirtschaftspolitische Maßnahmen zur Entwicklung der Zukunftsorte koordinieren,
• •die Standortentwicklung der ehemaligen Flughäfen Tegel und Tempelhof unter wirtschaftspolitischen Gesichtspunkten begleiten,
• •wirtschaftspolitisch relevante Veranstaltungen mit Bezug zu den Zukunftsorten vorbereiten,
• •Reden, Statements und Textbeiträgen für die politische Leitung erstellen und
• •parlamentarische Angelegenheiten bearbeiten.

• ## Ihr Profil
• Voraussetzung für Ihre Einstellung

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtung Stadtentwicklung oder Verwaltungswissenschaften.

• Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
• •Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung auf Bezirks- und Senatsebene, GGO I und II
• •Kenntnisse der Stadtentwicklungspolitik
• •Kenntnisse des Public Management
• •Kenntnisse des Regierungsprogramms des Senats
• •Kenntnisse in den Verfahren der räumlichen Planung
• •Kenntnisse der Akteure und Strukturen im Bereich der Entwicklung der Berliner Zukunftsorte
• •Erfahrungen in der Stadtentwicklungspolitik
• •Erfahrungen in der ressortübergreifenden Zusammenarbeit
• •Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien und Konzeptionen mit gesamtstädtischer Bedeutung
• •Langjährige Erfahrung in der Politikberatung
• •Kommunikationsfähigkeit
• •Kooperationsfähigkeit
• •Verhandlungsgeschick
• •Strategische Kompetenz

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.11.2026 .

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

• Professionelles Onboarding
• Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

• für Diversity
• Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

• Weiterbildung
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

• Firmenticket
• Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

• ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikat

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".