Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d)

Bedburg - Zukunft gestalten im Rheinischen Revier

• Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im
• Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven
• Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen
• Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer
• Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen
• Dienstleistungen konsequent weiter.

• Für diese Entwicklung sind Transparenz, Wirtschaftlichkeit und eine
• verlässliche Kontrolle des Verwaltungshandelns von zentraler Bedeutung. Als
• Leiterin bzw. Leiter der örtlichen Rechnungsprüfung übernehmen Sie dabei eine
• verantwortungsvolle Schlüsselrolle: Durch unabhängige Prüfungen sowie fundierte
• Empfehlungen unterstützen Sie Verwaltung und Politik. Damit leisten Sie einen
• maßgeblichen Beitrag zu einer modernen, rechtssicheren und effizienten
• Verwaltung.

• Aufgrund des Eintritts des derzeitigen Stelleninhabers in die
• Freistellungsphase der Altersteilzeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• eine engagierte, integre und verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit als

Leitung der örtlichen Rechnungsprüfung (m/w/d) I A 13 LBesG / EG 13 TVöD

für die Stabsstelle Rechnungsprüfung.

Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Leitung der Stabstelle Rechnungsprüfung mit einem weiteren Mitarbeiter für
• die technischen Prüfaufgaben
• •Planung und Organisation der Sitzungen des Rechnungsprüfungsausschusses
• •Wahrnehmung der Prüfaufgaben gemäß GO NRW und der Rechnungsprüfungsordnung
• der Stadt Bedburg einschließlich der Erstellung von Präsentationen und
• fundierten Prüfberichten für den Verwaltungsvorstand und politische Gremien
• •eigenverantwortliche Prüfung, Analyse und Präsentation des
• Jahresabschlusses nach den IDR-Richtlinien 200 und 260
• •ständige Überwachung der gemeindlichen Zahlungsabwicklung sowie die Prüfung
• von Vergaben und Verwendungsnachweisen
• •Projektbegleitende Prüfungen und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• der Stadtverwaltung sowie Beratung der jeweiligen Organisationseinheiten
• •Prüfung der Internen Kontrollsysteme (IKS)
• •Durchführung von Sonderprüfungen im Auftrag des Bürgermeisters, des
• Rechnungsprüfungsausschusses oder des Rates
• •Wahrnehmung der Aufgaben des Antikorruptionsbeauftragten
• •Beratung zum Hinweisgeberschutzgesetz und Bearbeitung von eingehenden
• Hinweisen

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• •Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, allgemeiner
• Verwaltungsdienst des Landes NRW oder ein abgeschlossenes Studium der
• Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre bzw. erfolgreicher Abschluss als
• Verwaltungsfachwirt*in. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes
• Studium (Bachelor oder (FH-)Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder
• Architektur. Zusätzlich wird zu den o.g. Voraussetzungen eine
• betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation als kommunale*r Bilanzbuchhalter*in
• sowie eine Ausbildung zur*zum kommunalen Jahresabschlussprüfer*in, bzw. die
• Bereitschaft, Letztere kurzfristig nach Dienstantritt zu absolvieren,
• vorausgesetzt.
• •fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse sowie mehrjährige und
• einschlägige Verwaltungserfahrung, bestenfalls im kommunalen Prüfungs- oder
• Finanzbereich
• •Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, d. h. zur laufenden Beobachtung
• der rechtlichen, wirtschaftlichen und technischen Entwicklungen im
• Prüfungsgebiet und der Prüfungstechniken
• •ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die
• Fähigkeit zur überzeugenden Darstellung in der Regel komplexer Sachverhalte in
• Wort und Schrift für Präsentationen und zur Fertigung von umfangreichen
• Prüfungsberichten
• •Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und zur Identifizierung
• von Ursache- und Wirkungszusammenhängen
• •eine selbstständige Arbeitsweise, innovatives, ganzheitliches und
• strategisches Denken sowie Überzeugungskraft und ein hohes
• Verantwortungsbewusstsein
• •Bereitschaft auch Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten zu leisten (z.B.
• Teilnahme an Ausschuss- und Ratssitzungen)
• •Anwendungskenntnisse im Umgang mit Infoma, SD.Net, AuditSolutions für
• Kommunale Prüfung sowie der Standardsoftware (z.B. der MS Office-Produkten)
• wünschenswert

Auf die Besonderheiten gemäß § 101 GO NRW wird an dieser Stelle verwiesen.

Darauf können Sie sich freuen:

• •Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische
• Versorgungskasse
• •kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
• •Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in
• Teilzeit möglich)
• •Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
• •Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• •ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe
• •Talentförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

• Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns
• daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen
• und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen
• Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und
• Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt
• berücksichtigt.

• Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und
• Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von
• weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in
• unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger
• Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes
• Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

• Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine
• unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine
• Teilzeitbeschäftigung denkbar. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der
• Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA bzw. im Beamtenbereich bis in die Besoldungsgruppe A
• 13, Laufbahngruppe 2.1 LBesG.

• Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Stabsstellenleiter
• der örtlichen Rechnungsprüfung, Herr Helmut Thißen unter 02272 402-480 zur
• Verfügung. Personalrechtliche und organisatorische Rückfragen beantwortet Ihnen
• die stellvertretende Leitung des Fachdienstes 1, Frau Nicole Rein unter 02272
• 402-426.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 48 statt.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch -
• bestenfalls zusammengefasst in einer pdf-Datei - über das Bewerberportal der
• Homepage der Stadt Bedburg,bis zum 31.10.2026.

• Von der Einsendung von Originalunterlagen bitten wir abzusehen, da die
• Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet
• werden. Wird eine Rücksendung der Bewerbungsmappe sowie der
• Bewerbungsunterlagen gewünscht, ist ein adressierter und frankierter
• Rückumschlag beizulegen. Ansonsten wird eine datenschutzgerechte Vernichtung
• der vorgelegten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des
• Stellenbesetzungsverfahrens zugesichert.