Leitung einer Erziehungsstelle bzw. Familienwohngruppe

Kängo ist ein Träger für Erziehungsstellen und Familienwohngruppen mit dem zentralen Sitz in Hannover. Wir wollen Kinder und Jugendliche durch eine emphatische Sichtweise auf ihre Lebensgeschichte unterstützen, damit sie eine positive Lebensbewältigung entwickeln können. Die wertschätzende Zusammenarbeit mit den sorgenberechtigten Eltern soll den Erziehungsauftrag zum Wohle der Kinder unterstützen und Rückführungsoptionen schaffen.

Als Erziehungsstellenleitung nehmen Sie 1-4 Kinder / Jugendliche bei sich zu Hause auf und gestalten gemeinsam den Alltag. Hierbei arbeiten wir nach Motto "Wir leben Familie". Sie bieten den Ihnen anvertrauten Kindern und Jugendlichen eine stabile Beziehung und einen strukturierten Alltag in einem liebevollen Umfeld. Sie organisieren den Alltag der Kinder, sind Kontaktperson zu Kindergärten, Schulen, Sportvereinen und alles was das Leben der jungen Menschen betrifft. Zusätzlich nehmen Sie an Supervisionen, QM-Prozessen und Fortbildungen mit anderen Erziehungsstellen teil. Wir betreuen Erziehungsstellen in Niedersachsen mit einem Radius von 80 Kilometern rund um Hannover.

# Anforderungen:

• •Bereitstellung der Kinderzimmer, Gemeinschaftsräume und Spielmöglichkeiten im Außengelände
• •Jedes Kind hat ein Zimmer von mindestens 10 Quadratmetern
• •Sie sind bereit Ihre Familie zu öffnen
• •Die partizipative Gestaltung im Alltag ist für Sie selbstverständlich
• •Sie möchten sich fortlaufend im pädagogischen Bereich fortbilden
• •Die Strukturen der Jugendhilfe sind Ihnen geläufig und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen kein Problem
• •Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• •Sie sind pädagogische Fachkraft, d.h. Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in, Psycholog/in

# Was wir Ihnen bieten:

• •eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Regelmäßige, individuelle Fachberatung bei Ihnen zu Hause
• •eine Festanstellung, das Gehalt ist angelehnt an den TVöD
• •Sachkosten für die Bedarfe der Kinder und Jugendlichen
• •eine offene und transparente Kommunikation in einer Einrichtung mit flachen Hierarchien. Kommunikation auf Augenhöhe ist eines unserer Kernwerte.
• •Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, gemeinsame QM-Prozesse, sowie Super- und Intervisionen
• •gesundheitliche Vorsorge durch eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• •Attraktive Mitarbeiterangebote