Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d)

Leitung Fort- und Weiterbildung für Sozial- und Gesundheitsberufe (m/w/d)

KSG Kompetenzzentrum GmbH · Erftstadt

Du verwaltest keine Seminare. Du entwickelst Menschen und Zukunftskompetenzen.

Du möchtest Fort- und Weiterbildung nicht nur organisieren, sondern strategisch gestalten? Du erkennst, welche Kompetenzen Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitswesen künftig benötigen. Du kannst aus Ideen tragfähige Bildungsangebote entwickeln, Menschen für neue Themen begeistern und einen wachsenden Weiterbildungsbereich professionell aufbauen.

Du verbindest pädagogisches Denken mit Organisationstalent, wirtschaftlichem Verständnis und dem Mut, neue Wege zu gehen.

Dann möchten wir Dich kennenlernen.

Willkommen im KSG Kompetenzzentrum – Weiterbildung neu gedacht

Das KSG Kompetenzzentrum für Sozial- und Gesundheitsberufe steht für eine moderne, innovative und zukunftsorientierte Bildungslandschaft.

Wir entwickeln Fort- und Weiterbildungen, die Fachkräfte nicht nur mit zusätzlichem Wissen versorgen, sondern sie fachlich, persönlich und beruflich wirklich weiterbringen.

Unser Ziel ist eine Weiterbildung, die nah an der Praxis bleibt, aktuelle Entwicklungen aufgreift und Menschen dazu befähigt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Dafür suchen wir eine Leitungspersönlichkeit, die Bildungsbedarfe erkennt, neue Angebote entwickelt und gemeinsam mit uns einen starken Fort- und Weiterbildungsbereich aufbaut.

Deine Aufgabe bei uns

Als Leitung unseres Bereichs Fort- und Weiterbildung übernimmst Du die fachliche, pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für unsere Bildungsangebote.

Du entwickelst ein zukunftsfähiges Weiterbildungsportfolio und sorgst dafür, dass aus guten Ideen qualitativ hochwertige und erfolgreiche Angebote entstehen.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• •strategischer Aufbau und Leitung des Bereichs Fort- und Weiterbildung,
• •Entwicklung eines bedarfsgerechten Bildungsportfolios,
• •Beobachtung fachlicher, gesellschaftlicher, gesetzlicher und technologischer Entwicklungen,
• •Ermittlung von Bildungsbedarfen bei Fachkräften, Einrichtungen und Kooperationspartnern,
• •Konzeption, Planung und Weiterentwicklung von Seminaren, Kursen und Qualifizierungen,
• •Entwicklung von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Angeboten,
• •pädagogische und organisatorische Steuerung der Bildungsmaßnahmen,
• •Auswahl, Koordination und Begleitung von Dozentinnen und Dozenten,
• •Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards,
• •Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Angebote,
• •Kalkulation, Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung,
• •Entwicklung von Inhouse-Schulungen,
• •Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, Einrichtungen und Bildungspartnern,
• •Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Vermarktung,
• •Repräsentation des Bereichs nach innen und außen.

Welche Themen Du mit uns entwickeln kannst

Unser Fort- und Weiterbildungsbereich soll die Vielfalt der Sozial- und Gesundheitsberufe abbilden.

Mögliche Themenfelder sind:

• •Pflege und pflegerische Versorgung,
• •Praxisanleitung und pädagogische Qualifizierung,
• •Leitung, Führung und Personalentwicklung,
• •Pflegeberatung und Versorgungskoordination,
• •Demenz und Gerontopsychiatrie,
• •Palliative Care,
• •Qualitätsmanagement und Hygiene,
• •Kommunikation und Konfliktmanagement,
• •Digitalisierung und Medienkompetenz,
• •Gesundheitsförderung und Prävention,
• •interkulturelle Kompetenz und Diversität,
• •berufliche Sprachförderung,
• •rechtliche und organisatorische Themen,
• •individuelle Inhouse-Qualifizierungen.

Du musst nicht jedes Fachgebiet selbst abdecken. Deine Stärke liegt darin, Bedarfe zu erkennen, geeignete Fachpersonen zusammenzubringen und daraus überzeugende Bildungsangebote zu entwickeln.

Das bringst Du mit

Du verfügst über:

• •ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Pflegepädagogik, Berufspädagogik, Medizinpädagogik, Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder Sozialpädagogik,
• •Berufserfahrung im Sozial-, Pflege-, Gesundheits- oder Bildungswesen,
• •Erfahrung in der Konzeption, Organisation oder Durchführung von Fort- und Weiterbildungen.

Idealerweise bringst Du außerdem mit:

• •Erfahrung in einer Leitungs-, Koordinations- oder Projektfunktion,
• •Kenntnisse in Erwachsenenbildung und moderner Didaktik,
• •Erfahrung mit digitalen und hybriden Lernangeboten,
• •Sicherheit im Umgang mit Dozierenden und Kooperationspartnern,
• •wirtschaftliches Verständnis und Kalkulationserfahrung,
• •Kenntnisse im Qualitäts- und Bildungsmanagement,
• •ein gutes Netzwerk im Sozial-, Gesundheits- oder Bildungsbereich.

Entscheidend ist für uns nicht nur Dein Abschluss.

Entscheidend ist, ob Du Bildungsangebote entwickeln kannst, die fachlich überzeugen, organisatorisch funktionieren und Menschen wirklich erreichen.

So verstehen wir gute Leitung

Wir suchen keine Person, die ausschließlich Stundenpläne erstellt, Räume bucht und Teilnahmebescheinigungen verwaltet.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die:

• •strategisch denkt und praktisch anpackt,
• •Verantwortung übernimmt und Entscheidungen trifft,
• •auch in einer Aufbauphase strukturiert arbeitet,
• •Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen kann,
• •klar und verbindlich kommuniziert,
• •fachliche Qualität mit wirtschaftlicher Tragfähigkeit verbindet,
• •Chancen früh erkennt und in konkrete Angebote übersetzt,
• •offen für digitale Bildung und neue Formate ist,
• •Qualität nachvollziehbar sicherstellt,
• •gerne bereichsübergreifend arbeitet,
• •mit Klarheit, Wertschätzung und Humor führt.

Warum KSG?

Weil Du bei uns nicht einfach ein bestehendes Programm übernimmst.

Du erhältst die Möglichkeit, einen Fort- und Weiterbildungsbereich aktiv aufzubauen, zu strukturieren und langfristig zu prägen.

Deine Ideen sollen nicht in Konzeptpapieren enden. Sie sollen zu Bildungsangeboten werden, die Fachkräfte stärken und Einrichtungen bei ihren aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unterstützen.

Wir suchen keine Verwaltungskraft für einen fertigen Bildungsbetrieb.

Wir suchen eine unternehmerisch denkende Bildungspersönlichkeit, die gemeinsam mit uns etwas Neues entwickelt.

Darauf kannst Du Dich freuen

• •eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum,
• •die Möglichkeit, einen Bildungsbereich von Beginn an aufzubauen,
• •kurze Entscheidungswege,
• •enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung,
• •flache Hierarchien und offene Kommunikation,
• •Raum für innovative Bildungsformate,
• •moderne Lernräume und digitale Lehrmöglichkeiten,
• •fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit,
• •ein herzliches Team mit kölscher Herzlichkeit,
• •Raum für persönliche und fachliche Entwicklung,
• •Mitarbeitervorteile im Rahmen unseres Personaleinkaufs,
• •eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Weiterbildung schafft Zukunft

Die Sozial- und Gesundheitsberufe verändern sich.

Der demografische Wandel, der Fachkräftemangel, neue Versorgungsformen, gesellschaftliche Vielfalt und Digitalisierung stellen Einrichtungen und Mitarbeitende vor große Herausforderungen.

Gleichzeitig entstehen neue berufliche Möglichkeiten und Entwicklungswege.

Gute Fort- und Weiterbildung hilft Menschen, diese Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv mitzugestalten.

• Sie schafft Fachkompetenz.
• Sie stärkt Selbstvertrauen.
• Sie eröffnet berufliche Perspektiven.
• Und sie trägt dazu bei, die Qualität sozialer und gesundheitlicher Versorgung zu sichern.

Als Leitung unseres Fort- und Weiterbildungsbereichs schaffst Du den Rahmen dafür.

Vielleicht passt Du zu uns, wenn Du …

• •Bildungsbedarfe erkennst, bevor daraus Probleme entstehen,
• •aus einer Idee ein tragfähiges Bildungsangebot entwickeln kannst,
• •Verantwortung übernimmst und Entscheidungen nicht aufschiebst,
• •Bildung, Organisation und wirtschaftliches Denken miteinander verbindest,
• •Freude daran hast, Menschen und Fachbereiche zusammenzubringen,
• •Digitalisierung als Chance für flexible Bildung verstehst,
• •gerne