Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Kommunaler Ordnungsdienst

Unsere Stadt geht in die Zukunft - gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Als Grüne Hauptstadt Europas 2027 steht Heilbronn für eine erfolgreiche Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit, Lebensqualität und Innovation. Diesen Weg gestalten unsere Mitarbeitenden jeden Tag aktiv mit.

Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Kommunaler Ordnungsdienst

Ihr wichtiger Beitrag

• •Sie leiten das Sachgebiet „Kommunaler Ordnungsdienst“ mit derzeit 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) in den Bereichen Kommunaler Ordnungsdienst, Feldschutz und Waste Watcher.
• •Sie sind zentraler Ansprechpartner bei auftretenden Ordnungsstörungen und entscheiden über den Einsatz und Kontrollen vor Ort.
• •Sie erstellen Dienst- und Einsatzpläne und organisieren den Dienstbetrieb.
• •Sie koordinieren gemeinsame Einsätze mit den Polizeirevieren.
• •Sie entwickeln Aufgaben und Wahrnehmung des Kommunalen Ordnungsdienstes konzeptionell weiter.
• •Sie führen das Beschwerde- und Qualitätsmanagement durch.
• •Sie initiieren Netzwerkgespräche mit unterschiedlichen (Sicherheits-) Partnern und nehmen an Arbeitsgruppen zum Thema Sicherheit und Ordnung teil.

Was Sie mitbringen sollten

• •Sie haben einen Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), sind Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder besitzen ein abgeschlossenes Studium im gehobenen Polizeivollzugsdienst oder gehobenen Zolldienst (Diplom oder Bachelor).
• •Sie haben idealerweise Führungserfahrung.
• •Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, sicheres Urteilsvermögen, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sind belastbar und zuverlässig, besitzen ein gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und fördern die Teamarbeit.
• •Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie über Erfahrung im erfolgreichen Umgang mit Beschwerden.
• •Sie haben einen Führerschein der Klasse B.
• •Die Bereitschaft bei Sondereinsätzen in den Abend- oder Nachtstunden oder am Wochenende zu arbeiten wird vorausgesetzt.

Was wir Ihnen bieten

• •HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 11 TVÖD bzw. bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• •WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• •KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• •FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
• •PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.32.0005 bis spätestens 22. November 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Herr Marcus Baumann, Telefon 07131-56 2069, gerne zur Verfügung.

Die Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.