Leitung (m/w/d) für das Fachreferat "Kinder & Jugend"

Anforderungen

• •Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialarbeit, des Sozialwesens oder Sozialpädagogik (B.A. oder M.A.) abgeschlossen und besitzen idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder
• •eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit einer erfolgreich abgeschlossenen Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder haben eine abgeschlossenes Studium Bachelor of Public Administration (Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d)).
• •Mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen sowie Kenntnisse im Projektmanagement wären wünschenswert.
• •Sie sehen sich als Leitung innerhalb und Netzwerker (m/w/d) außerhalb des Fachreferates.
• •Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
• •Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
• •Sie besitzen zeitliche Flexibilität für Sitzungen und Veranstaltungen, die auch in den Abendstunden und an Wochenenden stattfinden können.

Benefits

• •Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
• •Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
• •Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
• •Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• •ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• •Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• •monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• •corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• •EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebote)
• •Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
• •Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• •Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule und Aquafitnesskurse
• •gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Aufgaben

• •Personelle und fachliche Leitung des Fachreferates Kinder & Jugend mit derzeit 2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung plus ca. 65 Pädagogische Fachkräfte in den Kitas, der Kindertagespflege und der Jugendpflege
• •perspektivisch die Möglichkeit, die stellvertretenden Leitung des Fachbereichs Soziales, Kultur und Bildung zu übernehmen
• •Gesamtverantwortung für die drei städtischen Kindertagesstätten, die Kindertagespflege und der Jugendarbeit
• •Fachaufsicht aller Beschäftigten in o.g. Bereichen
• •Bindeglied zwischen den o.g. Aufgabengebieten, der Verwaltung und Politik sowie zentrale Anlaufstellen für Jugendliche und Eltern
• •Einberufung und Durchführung von Leitungskonferenzen aller Kronberger Kindertagesstätten sowie regelmäßige Vernetzung mit Kooperationspartnern der jeweiligen Bereiche
• •Teilnahme an Kita-Ausschüssen konfessioneller Träger der Kindertagesstätten
• •Führen von Statistiken und Bedarfsermittlung von Kinderbetreuungsplätzen aller Einrichtungen in Kronberg im Taunus, der Kindertagespflege und der Jugendarbeit
• •Verantwortung für das Budget des Fachreferates sowie für die Gebührenkalkulation von Betre