Logopäd*in Kompetenzteam Inklusion

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Das Kompetenzteam Inklusion im Kreis Pinneberg ist ein multiprofessionelles Team aus Sozial-, Kindheits- und Heilpädagogik, Logopädie und Ergotherapie.

Die Fachkräfte der unterschiedlichen Professionen haben die Aufgabe, Fachkräfte und Leitungen von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen inhaltlich-fachlich und praktisch-strukturell dabei zu unterstützen, das frühkindliche Bildungs- und Betreuungssystem prozesshaft inklusiver auszurichten.

## Darauf können Sie sich freuen:

• •Ein Einstieg mit Perspektive
• Sie starten bei uns befristet bis 31.12.2030 in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.

• •Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen
• Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 9a TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge.

• •Ein Team, das sich auf Sie freut
• Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg\*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.

• •Balance im Alltag
• Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.

• •Entwicklung, die Sie weiterbringt
• Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.

• •Bewegung und Mobilität leicht gemacht
• Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

## Das sind Ihre Aufgaben:

• •Beratung:
• Unterstützungsleistungen und Beratungsangebote für Leitungs- und Fachpersonal in Kindertageseinrichtungen und Tagespflegepersonen zu allgemeinen und spezifischen Aspekten von Inklusion, z.B.
• •bei frühkindlicher Sprach-, Sprech-, Stimm-, Hör- und Schluckfunktion
• •zu Förderbedarfen und -möglichkeiten
• •bei der praktischen Anwendung von Hilfs- und Heilmitteln
• •der Gestaltung von äußeren Rahmenbedingungen
• •bei der Aufnahme von Kindern mit besonderen Bedürfnissen in die Kindertagesbetreuung
• •vor Ort und „am Kind“ mit dem Ziel einer bestmöglichen und individuellen Förderung einzelner Kinder mit besonderen Bedürfnissen
• •Fortbildung und Qualifizierung : Sie planen und führen durch Fortbildungen und Qualifizierungsangeboten
• •Schnittstellen & Kooperation : Sie gestalten die interne wie externe Kommunikation und optimieren Schnittstellen zu Partner\*innen.
• •Netzwerkarbeit:  Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Vernetzung mit Rehabilitationsträgern, Leistungserbringern und weiteren externen Stellen.

## Das bringen Sie mit:

• •Sie verfügen eine qualifizierte Ausbildung zum\*zur staatlich anerkannten Logopäd\*in.
• •Sie zeichnet eine inklusive, kultursensible und wertschätzende Grundhaltung und Spaß an Diversität aus.
• •Sie verfügen über Kenntnisse im vorschulischen Bereich, in inklusiven Settings, und haben eine ressourcenorientierte systemische Sicht auf das Thema Inklusion.
• •Sie bringen Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen, sehr gute Moderationskenntnisse und Geschick in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationspartner\*innen mit.
• •Sie verfügen übe ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
• Kunden\*innenorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• •Sie sind offen für EDV- und Verwaltungstätigkeiten (Statistik, Dokumentation, Auswertung).
• •Sie besitzen Kenntnisse im KiTaG-, Jugend- und Sozialrecht.

## Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 01.11.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Frau Birgit Kuper, unter Telefon 04121 4502-3983 zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.

                                           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!