Lohn- & Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)

Die BECAS ist die Holding einer inhabergeführten Unternehmensgruppe, die operative Unternehmen verschiedener Branchen wie E-Commerce, Handel, Produktion, Immobilien und Hotelbetrieb vereint. Als Muttergesellschaft verbindet sie die Geschäftsbereiche, entwickelt die Gesamtstrategie und setzt Ziele für die weitere Entwicklung der Gruppe. Außerdem werden in der Holding verschiedene Funktionen gebündelt und den Tochtergesellschaften zur Verfügung gestellt.

Für unsere wachsende Unternehmensgruppe suchen wir zum 01.01.2027 einen

Lohn- & Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit,

der Lust hat, eigenverantwortlich zu arbeiten und unsere Payroll-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld

Bei uns bringen Sie Ihre Stärken in die Entgeltabrechnung ein und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

• •Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (für ca. 200 Mitarbeitende)
• •Pflege der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten
• •Durchführung des Meldewesens und Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Entgeltabrechnung
• •Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Begleitung von Prüfungen
• •Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen

Das bringen Sie mit

Uns überzeugen nicht nur Ihre fachlichen Kenntnisse, sondern auch Ihre Persönlichkeit. Sie bringen sich aktiv ein, übernehmen Verantwortung und gehen neue Herausforderungen mit einer positiven Einstellung an.

Qualifikation und Erfahrung

• •Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gesammelt; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit DATEV (LODAS) sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• •Sie gehen sicher mit Microsoft 365 um und haben eine Affinität für digitale Tools sowie Interesse daran, Prozesse aktiv und innovativ mitzugestalten.

Persönlichkeit und Arbeitsweise

• •Sie haben eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Diskretion.
• •Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, denken mit und behalten Termine sowie Fristen im Blick.
• •Sie sind kommunikationsstark und begegnen Mitarbeitenden und Führungskräften auf Augenhöhe.

Das erwartet Sie bei uns

Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie Ihre Stärken einbringen und sich bei uns langfristig wohlfühlen.

• •Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• •Gemeinsam mit einer weiteren Kollegin bilden Sie das HR-Operations-Team und stehen in direktem Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften auf allen Ebenen
• •Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• •Eine individuelle Betreuung während der Einarbeitungsphase, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Ein attraktives Büro mit moderner Ausstattung, sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und bequemen und kostenlose Parkmöglichkeiten
• •Gleitzeit mit Kernarbeitszeit sowie Homeoffice nach der Probezeit
• •Arbeitgeberunterstützte Benefits wie Firmenfitness, JobRad nach der Probezeit, Mitarbeiterkaffee, Getränke und Obst im Büro.

Lust, mit uns etwas zu bewegen?

Senden Sie uns bitte Ihre aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­unter­la­gen per E-Mail an [email protected], unter Angabe Ihres frü­hest­mög­li­chen Eintrittstermins, Ihrer Gehalts­vor­stellung sowie den gewünschten Stundenumfang an.