Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00914 (m/w/d)

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 59.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises innerhalb der monatlichen Entgeltabrechnung
• •Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile wie Zuschläge, Sonderzahlungen, Prämien und Fehlzeiten
• •Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses
• •Pflege von Personalstamm-, Vertrags- und Abrechnungsdaten im eingesetzten Payroll-System
• •Prüfung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge
• •Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
• •Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen und abrechnungsrelevanten Themen
• •Abstimmung der monatlichen Abrechnungsergebnisse mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
• •Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• •Mitarbeit bei der Vereinfachung und Digitalisierung von Payroll- und administrativen Personalprozessen

### Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Personal-, Steuer- oder Finanzbereich
• •Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll
• •Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben
• •Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, Sage oder einer vergleichbaren Lösung
• •Sicherheit bei der Bearbeitung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Abrechnungssachverhalte
• •Gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen HR- und Payroll-Systemen
• •Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• •Selbstständige und termintreue Arbeitsweise, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase
• •Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitenden bei abrechnungsbezogenen Fragen kompetent weiterzuhelfen

### Unser Kunde bietet Ihnen:

• •Unbefristete Festanstellung in einem langfristig sicheren und gesellschaftlich relevanten Unternehmensumfeld
• •Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages
• •31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für ausgewählte persönliche Anlässe
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• •Attraktive Jahressonderzahlung sowie weitere finanzielle Arbeitgeberleistungen
• •Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• •Individuelle Weiterbildungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Personalwesen
• •Vergünstigte Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile
• •Strukturierte Einarbeitung und eigenständige Verantwortung für einen festen Abrechnungskreis
• •Kollegiales HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und fachlichem Austausch

### Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.