Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00915 (m/w/d)

Unser Kunde, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus dem Handels- und Dienstleistungsumfeld mit Sitz in Oberhausen , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 62.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• •Abrechnung unterschiedlicher Beschäftigungsmodelle sowie Berücksichtigung von Sonderzahlungen, Zuschlägen und variablen Vergütungsbestandteilen
• •Kontrolle und Verarbeitung der Daten aus der elektronischen Zeitwirtschaft
• •Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlungen, Pfändungen und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• •Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und abrechnungsbezogenen Unterlagen für Mitarbeitende und externe Stellen
• •Durchführung der erforderlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
• •Begleitung von Betriebsprüfungen sowie Zusammenstellung der erforderlichen Payroll-Dokumentationen
• •Abstimmung der Personalkonten und Übergabe relevanter Abrechnungsdaten an die Finanzbuchhaltung
• •Unterstützung bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen
• •Ansprechpartner für Führungskräfte und Beschäftigte bei Fragen zu Abrechnung, Zeitwirtschaft und betrieblichen Zusatzleistungen
• •Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Einführung digitaler Self-Service-Lösungen

### Das bringen Sie mit:

• •Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
• •Sicheres Verständnis der relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• •Kenntnisse im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Abrechnungssachverhalten
• •Praxis mit einer etablierten Payroll-Software, beispielsweise DATEV, P&I LOGA, Sage oder SAP HCM
• •Erfahrung mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen ist von Vorteil
• •Gute Excel-Kenntnisse für Auswertungen und Abstimmungen
• •Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiter- und Gehaltsdaten
• •Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine verbindliche Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen
• •Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei festen Abrechnungsterminen zuverlässig und genau zu arbeiten

### Unser Kunde bietet Ihnen:

• •Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen mittelständischen Unternehmen
• •38-Stunden-Woche mit flexiblem Arbeitszeitkonto
• •30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester
• •Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen mobilen Arbeitstagen
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Sonderleistungen
• •Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• •Fachbezogene Schulungen sowie Unterstützung bei Weiterbildungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• •Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm
• •Moderne HR-Systemlandschaft und zunehmend digitalisierte Abrechnungsprozesse
• •Eigenständiger Verantwortungsbereich in einem erfahrenen Personalteam mit kurzen Kommunikationswegen

### Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.