Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00961 (m/w/d)

Unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen aus dem technischen Dienstleistungsumfeld aus Ratingen , sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) .

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 58.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

### Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• •Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• •Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen bei Arbeitszeit, Vergütung und Vertragsdaten
• •Berücksichtigung von Sonderzahlungen, Zuschlägen, Sachbezügen und weiteren variablen Entgeltbestandteilen
• •Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• •Bearbeitung von Fehlzeiten, Entgeltfortzahlungen, Mutterschutz und Elternzeit aus abrechnungstechnischer Sicht
• •Abstimmung der Abrechnungsergebnisse mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei monatlichen Abschlussarbeiten
• •Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
• •Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• •Erstellung von Auswertungen und Übersichten zu Personalkosten und abrechnungsrelevanten Kennzahlen
• •Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Payroll-Prozesse

### Das bringen Sie mit:

• •Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• •Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Bereich Payroll
• •Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• •Erfahrung im Umgang mit einem gängigen Abrechnungssystem, beispielsweise DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, SAP HCM oder P&I LOGA
• •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• •Verständnis für abrechnungsrelevante Zusammenhänge und gesetzliche Fristen
• •Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität
• •Diskreter und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
• •Kommunikationsstärke und ein serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern
• •Eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

### Unser Kunde bietet Ihnen:

• •Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmensumfeld
• •Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• •30 Urlaubstage sowie zusätzliche Freistellungsmöglichkeiten
• •Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• •Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• •Individuelle Weiterbildungen zu Payroll-, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
• •Moderne HR- und Abrechnungssysteme mit digital ausgerichteten Prozessen
• •Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• •Strukturierte Einarbeitung und ein klar definierter Verantwortungsbereich
• •Kollegiales Personalteam mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen

### Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.