Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

• Aufgaben
• •Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines 15-köpfigen Teams in der Personalverrechnung und sorgen für eine klare Rollenverteilung, verlässliche Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Team.
• •Sie stellen Qualität und Verlässlichkeit nachhaltig sicher - mit Fokus auf Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Abläufe, nicht durch operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, sondern mit dem Blick auf Gesamtzusammenhänge.
• •Sie bringen Struktur in komplexe Rahmenbedingungen, begleiten systemseitige Veränderungen und entwickeln bestehende Prozesse sowie Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
• •Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeiter:innen durch alle Phasen ihres Arbeitsverhältnisses und stehen bei arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• •Sie wirken aktiv an laufenden Verbesserungen sowie an Systemerneuerungen mit und bringen Ihre payroll-spezifische Expertise sowohl im Daily Business als auch in bereichsübergreifende und strategische HR-Projekte ein.

• Qualifikationen
• •Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung - idealerweise im Handelsumfeld oder in vergleichbarer Größenordnung.
• •Zudem bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in Personalverrechnung und Arbeitsrecht (z. B. WIFI) mit.
• •Erste Führungserfahrung ist von Vorteil - aber kein Muss: Auch wenn Sie den nächsten Karriereschritt machen wollen, sind Sie bei uns willkommen.
• •Kenntnisse in DPW oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind hilfreich.
• •Sie denken vernetzt, handeln strukturiert und kommunizieren klar - auch in dynamischen Phasen.

• Zusätzliche Informationen
• •Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• •Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• •Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• •Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• •Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• •Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• •Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 65.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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