DIS AG Germany

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany

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Role family: Finance
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 9 Nov 2026

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the posting

Sie sind in der Entgeltabrechnung zu Hause und suchen eine neue
Herausforderung, bei der Ihre Expertise geschätzt wird? Dann könnte
diese Position in Bonn genau der richtige nächste Karriereschritt
für Sie sein. Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) übernehmen Sie
eine verantwortungsvolle Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen und
sorgen gemeinsam mit einem engagierten Team für reibungslose und
termingerechte Payroll-Prozesse. Es erwarten Sie moderne
Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein Arbeitsumfeld, das
von Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist.
Aufgaben Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege der
Mitarbeiterdaten – inklusive Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege sowie
vollständiger Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter
Beachtung aller relevanten Fristen und gesetzlichen Vorgaben
Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Bescheinigungen sowie
zuverlässige Nachverfolgung aller wichtigen Termine und Fristen
Zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Ämter und Behörden zu
Themen der Sozialversicherung und Lohnsteuer Unterstützung im
Recruiting, z. B. Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten und
Vorbereitung von Arbeitsverträgen Organisation und administrative
Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der
Personalabteilung Profil Abgeschlossene kaufmännische oder
steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine
Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Lohn- und
Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der
Personalsachbearbeitung Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den
gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher
Verantwortungsbereitschaft Offenheit und Flexibilität im Umgang mit
vielfältigen Aufgabenstellungen Perspektiven Regelmäßige interne
und externe Weiterbildungen zur fachlichen sowie persönlichen
Entwicklung Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und
Prozesse aktiv mitzugestalten Attraktive und leistungsorientierte
Vergütung Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander
auf Augenhöhe Flache Hierarchien und eine transparente, offene
Unternehmenskultur Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für
zusätzliche finanzielle Sicherheit Interessiert? Der Masterplan für
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Original posting on DIS AG Germany's site ↗

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