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DIS AG

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Oberhausen, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Werden Sie Teil eines engagierten Teams und tragen Sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei.Für ein etabliertes Unternehmen in Oberhausen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), der durch Fachkompetenz, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise überzeugt. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Umfeld mit klar definierten Prozessen sowie attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten

  • Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Vertragsänderungen
  • Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für Mitarbeitende sowie Behörden
  • Ansprechpartner/-in für abrechnungsrelevante Fragen der Mitarbeitenden
  • Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturiertes Mentoring zur gezielten fachlichen Einarbeitung und Förderung
  • Modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze
  • Kollegiales, unterstützendes Teamumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gute Erreichbarkeit durch eine verkehrsgünstige Lage
  • Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz

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Original posting on DIS AG's site ↗

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