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DIS AG

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeitsmodell

Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Sie haben ein gutes Zahlenverständnis, arbeiten gewissenhaft und behalten auch bei anspruchsvollen Abrechnungen stets den Überblick? Dann bietet Ihnen diese Position die passende berufliche Perspektive.
  • Für ein erfolgreiches Unternehmen in Mülheim an der Ruhr suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sie erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine sorgfältige Einarbeitung in einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld.
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeitsmodell

  • Ihre Aufgaben:
  • Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Erfassung und Pflege abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Personalveränderungen
  • Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Prüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
  • Vorbereitung von Unterlagen für Betriebsprüfungen
  • Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
  • Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Praxiskenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität
  • Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze

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Original posting on DIS AG's site ↗

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