Lohnbuchhalter (m/w/d)

• Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein
• Fundament? Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine
• Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst? Für
• unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Lohn-
• und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Bring Deine Expertise in
• ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle
• Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

• •Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte,
• übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive
• steigender Branchenzuschläge der IG Metall.
• •Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer
• verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands
• Marktführer in der Personaldienstleistung.
• •Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse
• zur betrieblichen Altersvorsorge.
• •Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro
• Jahr für Ihre optimale Regeneration.
• •Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat,
• der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller
• Arbeitnehmerstandards einsetzt.
• •Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und
• engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches
• Randstad Inhouse-Team.
• •Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die
• vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.

Ihre Aufgaben

• •Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche
• Mitarbeiter.
• •Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die
• Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und
• tarifrechtlichen Fragen.
• •Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.
• •Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig
• Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.
• •Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc
• Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
• •Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur
• kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.
• •Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen
• Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

• •Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische
• Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum
• Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren
• Abschluss).
• •Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der
• Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.
• •Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen
• Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• •IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS
• Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
• •Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift
• verständigen.