DIS AG Germany
Lohnbuchhalter (m/w/d) mit 2 Tagen Homeoffice
Berlin, Germany
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- Role family
- Finance
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 10 Nov 2026
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- monatlichen Gehaltsabrechnung einschließlich Pflege der Stammdaten,
- Abrechnung von Sonderzahlungen sowie Verwaltung von Zusatzleistungen
- des Unternehmens Vorbereitung und Nachbereitung der Abrechnungen
- Erstellung personalwirtschaftlicher Auswertungen und HR-Kennzahlen zur
- Unterstützung der Personalplanung, Zielverfolgung und Steuerung
- Mitarbeit an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, inklusive
- Bildung von Rückstellungen (z.B. für Urlaub, Überstunden, Prämien)
- und Abstimmung mit der Finanzabteilung Vorbereitung, Begleitung und
- Durchführung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie
- Klärung von Rückfragen (Krankenkassen, Finanzamt, Arbeitsagenturen
- etc.) Pflege von Urlaubs- und Krankheitsdaten sowie weiteren
- abrechnungsrelevanten Informationen in Excel und internen Systemen
- Optimierung von Payroll-Prozessen und Mitarbeit bei Projekten zur
- Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Personalwesen
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragen zur Abrechnung,
- mit einem lösungsorientierten und serviceorientierten Auftreten
- Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
- Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare
- Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
- einschließlich Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Erfahrung in der Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen
- und HR-Kennzahlen Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von
- Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ausgeprägte analytische
- Fähigkeiten sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit
- Mitarbeitenden und externen Stellen Bereitschaft, Prozesse aktiv zu
- optimieren und sich in Digitalisierungsprojekte einzubringen
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang
- mit sensiblen Daten Perspektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag in
- Vollzeit 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am
- 24.12. und 31.12. Jährliche Sonderzahlung auf Basis persönlicher und
- unternehmensweiter Zielvereinbarungen Betriebliche Altersvorsorge und
- vermögenswirksame Leistungen Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von
- 50 Euro monatlich – wahlweise als Zuschuss zum ÖPNV, Pluxee
- Benefits Card oder Firmenfitness (Wellpass) Regelmäßige Teamevents,
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teilnahme an sportlichen
- Firmenveranstaltungen (z.B. B2Run) Betriebliches Gesundheitsmanagement
- mit Vorsorgeuntersuchungen, Präventionskursen und Nutzung der
- Hautscreening-App Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes Vergünstigte
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