Młodsza Inżynierka / Młodszy Inżynier Rozwoju Napraw – Staż

Date Posted:

2026-07-01

 Country:

Poland

 Location:

PL-18-RZESZOW-120 B05 ~ Ul Hetmanska 120 ~ BLDG B05

 Position Role Type:

Onsite

Młodsza Inżynierka / Młodszy Inżynier Rozwoju Napraw – Staż

Silniki Pratt & Whitney pomagają łączyć ludzi, rozwijać gospodarki i bronić wolności. ​Przyszłość napędów zależy od innowacji. Innowacje tworzą ludzie, którzy marzą o lepszym jutrze.​ Aplikując na poniższe stanowisko masz szanse dołączyć do zespołu, który codziennie z dumą patrzy w niebo.

Twój zakres obowiązków:

opracowywanie nowych procesów napraw komponentów silników lotniczych

aktualizacja istniejących instrukcji napraw w dokumentacji ciągłej zdatności do lotu (ICA)

analiza zapytań technicznych otrzymywanych od klientów wewnętrznych i zewnętrznych oraz stacji remontowych.

efektywne prowadzenie projektów zatwierdzeń napraw specjalistycznych w wewnętrznych i zewnętrznych źródłach

ciągłe podnoszenie wiedzy z zakresu rozwoju technologii napraw oraz procedur dotyczących napraw

prowadzenie korespondencji, udział w telekonferencjach oraz aktualizacja baz danych dotyczących prowadzonych projektów napraw

przestrzeganie zasad dotyczących lokalnej kontroli poprawności tworzonych dokumentów

przestrzeganie uregulowań kontroli eksportu w zakresie prowadzonych prac.

wykazywanie inicjatywy w obszarze poprawy działania procesów funkcjonujących w organizacji oraz rozwoju osobistego

Nasze wymagania:

wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów, preferowane kierunki: Lotnictwo i Kosmonautyka, Mechanika i Budowa Maszyn, Materiałoznawstwo, Chemia

znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

bardzo dobra znajomość rysunku technicznego oraz umiejętność czytania technologii

znajomość procesów remontowych komponentów lotniczych w tym technologii mycia, kontroli i napraw

bardzo dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne

umiejętność prawidłowej organizacji pracy

umiejętność analitycznego myślenia

umiejętność zarządzania projektami oraz pracy w zespole

Mile widziane:

doświadczenie w procesach remontów silników lotniczych i/lub ich komponentów

znajomość budowy i zasad działania silnika lotniczego

umiejętność czytania dokumentacji technicznej

To oferujemy:

12 miesięczny płatny staż

indywidualną ścieżkę kariery zbudowaną z uwzględnieniem Twoich oczekiwań

profesjonalne wsparcie ze strony specjalistów z różnych obszarów firmy

poznanie specyfiki pracy w światowej klasy firmie lotniczej

perspektywę dalszej współpracy po zakończeniu stażu

bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę

elastyczne podejście do pracy – wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy dlatego zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania

jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe

płatne staże będą realizowane w wymiarze 40 godzin tygodniowo, dlatego dedykowane są absolwentom szkół wyższych (do 3 lat po ukończeniu studiów) oraz studentom ostatnich lat studiów

Dowiedz się więcej i aplikuj teraz! ​

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym są: 1. Pratt &Whitney Rzeszów S.A. z siedzibą w Rzeszowie, adres: ul. Hetmańska 120,35-078 Rzeszów, Polska oraz 2. Hamilton Sundstrand Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Hetmańska 120, 35-078 Rzeszów, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną.

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms