Manager M&A (m/w/d)

• Das ist Ihr neuer Job als
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• Manager M&A (m/w/d)

Medien gestalten die Zukunft – gestalten Sie die Zukunft mit uns!

• Wir bieten:
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• •Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sozialen, inhabergeführten Unternehmen, das sich zur Nachhaltigkeit bekennt und seit über 25 Jahren aktiven Umweltschutz praktiziert
• •Anspruchsvolle Aufgaben und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Medienhaus
• •Zentrale Lage im Herzen Nürnbergs mit Nähe zum Wöhrder See und einer sehr guten infrastrukturellen Anbindung
• •Mobiles Arbeiten
• •Eigenes Parkhaus und Zuschuss zum VGN-FirmenAbo
• •Hauseigene Kantine mit Essenszuschuss

Arbeitszeit: Vollzeit

• Ihre Aufgaben:
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• •Operative Umsetzung der definierten M&A-Strategie entlang der priorisierten Suchfelder (v.a. B2B-Kommunikation, Events/Community, Regionale Services)
• •Eigenständige Initiierung von Transaktionen (kein rein reaktives Screening)
• •Aufbau eines systematischen Deal Flows inkl. aktiver Marktansprache, Netzwerkaufbau und strukturierter Marktscreenings
• •Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Target-Unternehmen auf Basis definierter Kriterien (strategischer Fit, Renditepotenzial, Synergien, Skalierbarkeit)
• •Steuerung des gesamten M&A-Prozesses (Long List, Short List, Ansprache, Due Diligence, Verhandlung, Closing)
• •Ableitung konkreter Investitionsentscheidungen inkl. Business Cases, Bewertung und Entscheidungsunterlagen
• •Sicherstellung der operativen Integration inkl. Tracking von Synergien und Wertbeiträgen
• •Aufbau von M&A-Standards, Governance-Strukturen und Reporting (Pipeline, Forecast, Wertbeiträge)

• Ihr Profil:
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• •Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• •Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–8 Jahre) im Bereich Mergers & Acquisitions, Corporate Development, Beteiligungsmanagement, Investment Banking, Corporate Finance, Strategieberatung oder Wirtschaftsprüfung – gerne auch im Umfeld eines Family Offices von gehobenen Unternehmerfamilien.
• •Fundierte Erfahrung in der Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, insbesondere in den Bereichen Dienstleistungen, Plattformen und datenbasierte Geschäftsmodelle.
• •Sehr gute Kenntnisse in der Unternehmensbewertung (u. a. DCF-, Multiples- und Ertragswertverfahren), Financial Modelling sowie in der Steuerung von Financial-, Commercial- und Legal-Due-Diligence-Prozessen, in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• •Fundiertes Verständnis von Kaufvertragsstrukturen (SPA, APA), Finanzierungslösungen sowie gesellschafts- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich aufzubauen, zu strukturieren und erfolgreich umzusetzen.
• •Hohe Umsetzungsorientierung mit der Bereitschaft, Verantwortung über die Analyse hinaus bis in die Integration von Beteiligungen zu übernehmen.
• •Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch.
• •Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten auf Geschäftsführungs-, Gesellschafter- und Entscheidungsebene.
• •Erfahrung in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmensumfeld sowie ein pragmatischer und ergebnisorientierter Arbeitsstil sind von Vorteil.
• •Bestehendes Netzwerk zu M&A-Beratern, Investmentbanken, Investoren sowie relevanten Branchenexperten ist wünschenswert.
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Weitere Infos gibt es bei Christopher Stemmer unter 0911