Manager (w/m/d) Environment, Health & Safety (EHS) Deutschland

• Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern mit Präsenz in über 80 Ländern. Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Weltweit beschäftigen wir ca. 4.000 Mitarbeiter.
• Ihre Aufgaben:

• •Zentraler EHS-Ansprechpartner für Behörden, Kunden und externe Partner in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsschutz, Energiemanagement und Product Compliance
• •Organisation und Leitung des Arbeitsschutzausschusses sowie des Umweltteams
• •Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des EHS-Teams im Sinne der Leadership Principles
• •Verantwortung für die EHS-Budget- und Ressourcenplanung inklusive deren Einhaltung
• •Implementierung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler EHS-Prozesse und -Tools
• •Definition, Aufbau und Administration eines konzernweiten digitalen EHS-Reportings und KPI-Sets
• •Moderation von Center of Competences zu gesetzlichen Vorgaben wie der CE-Maschinenverordnung und Product Compliance
• •Unterstützung der Werk- und Fachbereichsleiter bei Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und der Wahrnehmung ihrer EHS-Pflichten
• •Erstellung und Durchführung von EHS-Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Lieferanten
• •Überwachung, Steuerung und Nachhaltung von Korrektur- und Verbesserungsmethoden zur Ressourcenschonung

Ihr Profil:

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Umwelt- oder Arbeitsschutzmanagement, Qualitätsmanagement oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• •Mindestens 5 bis 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie mehrjährige Führungsverantwortung im EHS/HSE-Umfeld
• •Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsführung, Management und Standortleitern sowie internationale Auslanderfahrung (EU, Schweiz, UK)
• •Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Umweltschutz sowie in der Product Compliance
• •Nachweisbare Kompetenz in der Auditierung, Moderation, Richtlinienkompetenz und Präsentation komplexer EHS-Themen
• •Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke
• •Empathische Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion, hoher Teamorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Routinierter Umgang mit MS Office und SAP
• •Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (ca. 20 %)