Marketing Manager (m/w/d)

# Über prodigy

Prodigy hat sich als innovativer Partner im Bereich Active Sourcing und KI-gestützte Rekrutierung für Unternehmen etabliert. Unser Ansatz konzentriert sich darauf, die Herausforderungen des Fachkräftemangels durch fortschrittliche, softwaregestützte Methoden zu überwinden. Wir bieten eine umfassende Unterstützung, von der Profilerstellung bis zur Einstellung, mit dem Ziel, den Recruitingprozess zu beschleunigen und qualifizierte Kandidaten effizient zu identifizieren und zu binden. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit ihren Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die spezifische Anforderungen und Ziele berücksichtigen. The sky is the limit – Bist Du bereit, Unglaubliches zu erreichen?

Deine Aufgaben

Strategie & Verantwortung

• •Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie zur Lead- und Kundengewinnung
• •Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Vertrieb
• •Planung, Steuerung und Optimierung des Marketingbudgets
• •Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Kampagnenlogiken

Performance & Leadgenerierung

• •Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Performance-Kampagnen (Meta, LinkedIn, ggf. Google)
• •Entwicklung und Optimierung von Landingpages, Funnels und Lead-Magneten
• •Analyse von KPIs (CPL, Conversion Rates, ROAS) und Ableitung konkreter Maßnahmen
• •Kontinuierliches Testing von Creatives, Zielgruppen und Botschaften

Content & Marke

• •Steuerung und Weiterentwicklung unserer Content-Strategie (LinkedIn, Instagram, Website)
• •Briefing und Koordination von Foto- & Videocontent (intern & extern)
• •Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts von prodigy
• •Entwicklung von Positionierungs- und Vertrauensinhalten (Cases, Reels, Posts)

Tools, Automatisierung & Tracking

• •Verantwortung für Tracking-Setups (Pixel, Conversion-Events, GA4 – in Abstimmung)
• •Arbeit mit CRM- & Marketing-Tools (z. B. Landingpages, Automationen, Dashboards)
• •Optimierung der Übergabe von Leads an Vertrieb & Kundenbetreuung

# Dein Profil

• •Erfahrungen im Bereich Social Media und Content Creation
• •Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing (Agentur oder Inhouse)
• •Verständnis für Funnels, Zielgruppen & Conversion-Psychologie
• •Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Marketing messbar zu machen
• •Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke
• •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Bereitschaft, vor Ort im Büro zu arbeiten (kein reines Remote)