Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

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• Über uns:

Cabo Personal steht seit über 29 Jahren für Zuverlässigkeit, Flexibilität und den fairen und freundlichen Umgang mit Arbeitnehmern und Kunden. Wir wissen wovon wir sprechen und was für Sie zählt und wichtig ist. Ein wichtiger Teil unserer Kernkompetenz ist ein positives Dreiecksverhältnis zwischen Kunden, Mitarbeitern und uns. Dabei achten wir immer auf den Menschen, dessen Persönlichkeit und Qualifikation. Eine unbefristete Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung durch die Regionaldirektion NRW ist für uns selbstverständlich.

Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

• Standort: Augsburg
• Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel
• Beschäftigungsbeginn: 15.12.2026

• Zweck und Ziel der Stelle
• Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

• Unser Kunde in Augsburg braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:
• Marketing - Referent Marketing (m/w/d) senior

• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Was Du von uns erwarten kannst:
• •Tariflohn EG 7-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• •38 Std. Woche
• •30 Tage Urlaub
• •Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Langfristiger Einsatz

• Fachliche Anforderungen
• Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:
• •Systematische Aufnahme, Strukturierung und didaktische Aufbereitung der in den Testphasen gewonnenen Erkenntnisse
• •Erstellung und Weiterentwicklung von praxisnahen Schulungs-, Trainings- und Anwenderunterlagen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Projektteams
• •Fachliche Aufbereitung von Metering-Prozessen und Anwendungsfällen, insbesondere aus Messwesen, Gerätemanagement und angrenzenden Schnittstellen
• •Entwicklung zielgruppengerechter Lerninhalte, Lernreisen und Schulungsformate für unterschiedliche Rollen und Anwendungsfälle
• •Durchführung und Moderation von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen sowie Unterstützung bei Train-the-Trainer-Formaten
• •Erstellung verständlicher Prozessbeschreibungen, Klickanleitungen, Praxisbeispiele und ergänzender Lernmaterialien
• •Unterstützung bei Generalproben, Schulungsvorbereitung, Go-live und Wissenstransfer in die Fachbereiche
• •Aufnahme von Rückmeldungen aus Tests und Schulungen sowie kontinuierliche Verbesserung der Unterlagen und Formate

• Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Was wir erwarten:
• •Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Energieversorgungsbranche mit und hast bereits Erfahrung in der Konzeption, Erstellung und Vermittlung von Schulungs- oder Trainingsinhalten
• •Die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte schnell zu erfassen und verständlich aufzubereiten zeichnet dich aus
• •Neben sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bist du außerdem sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Word, Teams und SharePoint
• •Ein sicherer Umgang mit SAP IS-U im Bereich der Geräteverwaltung ist von Vorteil
• •Du arbeitest gerne im Team, bist strukturiert, selbstständig und qualitätsorientiert. Dank deiner ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit gelingt es dir, andere für deine Themen zu begeistern und mitzunehmen.
• •Praktische Erfahrung oder vertiefte Kenntnisse im Metering, zum Beispiel in den Bereichen Messstellenbetrieb, Gerätemanagement, Meter-to-Cash, Gerätewechselprozesse oder angrenzende Schnittstellen zum Netzbetrieb machen es dir leichter, schnell in die Rolle zu starten
• •Idealerweise verfügst du zusätzlich über Erfahrung mit Fachbereichstests, Testmanagement oder der Begleitung von Testphasen
• •Kenntnisse moderner Lernmethoden, digitaler Lernformate oder der Erstellung von Schritt-für-Schritt-Dokumentationen zeichnen dich aus
• •Du bringst Erfahrung im Change-Management- oder Wissensmanagement-Umfeld mit und bist sicher in Systemeinführungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten

• Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
• Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angaben der Referenznummer, Gehaltswunsch und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

• Kontaktdaten für Stellenanzeige
• Cabo Personal GmbH
• Postfach 103561
• 45035 Essen, Ruhr
• Nordrhein-Westfalen
• Deutschland

• Telefonnummer: +49 201 1252740
• Faxnummer: +49 201 12527460
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: 7-9