Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Härterei - in Lengenfeld

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) – Bereich Härterei

• Standort: Lengenfeld
• Arbeitszeit: 3 Schicht / Vollzeit
• Einstieg: ab sofort

Ihre Vorteile bei uns:

• •Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• •Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• •Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• •Wöchentliche Abschlagszahlungen
• •Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• •Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• •Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

• •Bedienung, Einstellung und Überwachung von Härteöfen
• •Vor- und Nachbereitung von Werkstücken
• •Termingerechte Abarbeitung von Fertigungsaufträgen
• •Durchführen von Qualitätskontrollen gemäß den betrieblichen Richtlinien
• •Dokumentation der Messergebnisse und Arbeitsschritte
• •Richten von Bauteilen

Das wünschen wir uns:

• •Ausbildung oder Erfahrung in einem Metallberuf (Härter, Schweißer, Konstruktionsmechaniker, Fachkraft für Metalltechnik, Metallbauer, etc.(m/w/d))
• •Erste Kenntnisse im Bereich Wärmebehandlung sind von Vorteil
• •Körperliche Belastbarkeit
• •Technisches Grundverständnis
• •Mobilität von Vorteil

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

• Akzent Personaldienstleistungen GmbH
• Niederlassung Altenburg
• Johannisstraße 7
• 04600 Altenburg
• Tel: 03447 3744411
• Mobil: 0157 73 73 74 32
• Mail: [email protected]
• Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
• Tarifvertrag: GVP