Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) Reichenbach

Für unseren Standort Reichenbach der Heidelberg Materials Beton DE GmbH suchen wir zum 01.10.2026 einen Maschinen- und Anlagenführer / Mischmeister (w/m/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Deine Aufgaben – Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen :

Bedienung der Mischanlage: Du bist verantwortlich für die korrekte Bedienung und Steuerung der Mischanlage, um qualitativ hochwertige Produkte zu gewährleisten

Arbeitssicherheit: Aktive Mitarbeit und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten

Disposition der Fahrzeuge: Koordination und Organisation der Fahrzeugbewegungen im Produktionsbereich

Wareneingangskontrolle: Überwachung und Kontrolle der eingehenden Materialien für die Produktion

Materialbestellung: Du bestellst Materialien gemäß den Produktionsanforderungen

Wartung und Instandhaltung: Regelmäßige Wartungs- und Reparaturarbeiten an der Anlage, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen

Laborunterstützung: Zusammenarbeit mit dem Labor, um Produktionsprozesse zu optimieren

Deine Qualifikationen – Damit kannst Du Dich bei uns einbringen :

Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil

Quereinsteiger sind willkommen

Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil

Sicherer Umgang mit EDV-Software

Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten

Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Betontechnologische Grundkenntnisse sowie Kunden- und Markverständnis von Vorteil aber keine Bedingung

Unsere Benefits – mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance

Zu Beginn 27 Urlaubstage (danach Staffelung bis 30 Urlaubstage)

24/7 Unfallversicherung bei beruflichen und privaten Unfällen

EAP-Unterstützung in dienstlichen und privaten Belangen

Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens

Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz

Finanzielle Vorteile

Attraktive Tarifvergütung (Bruttomonatslohn ab 3.132,- €)

Tarifliche Zuschläge

Weihnachtsgeld

Pünktliche und verlässliche Lohnauszahlung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Jubiläumsbonus

„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

Vergünstigungen bei namhaften Partnern (Corporate Benefits)

Eigenes Jobrad, bei Bedarf

Zuschuss zum Deutschlandticket

Übernahme von Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen

Arbeitsplatzgestaltung

39,5 Std./Woche

Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Equipment

Kostenlose Parkplätze

Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten

Teamgröße: 5 Personen am Standort; Zusammenarbeit mit 15 weiteren Personen

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal .

Für Fragen zur Stelle steht Herr Heiko Beikirch, Technischer Betriebsleiter (Tel.: 0173 3587 333) zur Verfügung .

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess kann Frau Dana Struzyna, Talent Acquisition Expert (Tel.: 06221 481 39492) kontaktiert werden.