Akkodis Germany Tech Experts GmbH

Materialmanager (m/w/d)

Kassel, Hessen, Hessen, Germany

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hirly's read of this role

Role family: Supply chain
Seniority: Lead / management
Stated salary: €50,000 per year
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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the posting

### Aufgaben:

Überwachung und Prüfung der Materialverfügbarkeit
Terminverfolgung zur Wahrung der Liefertermine
Erzeugen von Abrufen und Datenpflege in SAP
Bereitstellung von Daten zur Ermittlung der Materialverfügbarkeit
Informationsaustausch auf Projektebene sowie Schnittstelle zwischen Projekt und anderen Fachabteilungen
Auswertung und Aufbereitung von Daten zur Berichterstattung
Durchführung und Leitung von Eskalationsrunden

### Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen / technischen Bereich mit Fortbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
Erfahrung mit technischen Zeichnungen von Vorteil
Ausgeprägte SAP und MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

### Benefits:

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten)
Teamspirit und Diversität
Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung
Sozialleistungen
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
Team- und Sportevents
Globales Netzwerk
Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine Übersicht über unsere Benefits befindet sich auf unserer Webseite unterhalb Karriere und Benefits.

Original posting on Akkodis Germany Tech Experts GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Akkodis Germany Tech Experts GmbH is hiring for this role.

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