MBS Business Analyst (BA)

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Business Analyst per la Practice Banking di MBS Consulting , la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.

Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.

La figura supporterà progetti di trasformazione rivolti a primari istituti finanziari, banche e operatori del settore, collaborando con team multidisciplinari nella definizione e realizzazione di iniziative che uniscono business, tecnologia e innovazione.

Il ruolo offre l'opportunità di sviluppare competenze distintive nella consulenza direzionale e nella trasformazione dei sistemi informativi, contribuendo a programmi di digital transformation, system integration, evoluzione delle piattaforme bancarie e adozione di soluzioni basate su AI e data analytics.

Principali responsabilità

• •Supportare il team di progetto nelle attività di analisi, problem solving e sviluppo di raccomandazioni per il cliente
• •Analizzare processi, organizzazione e modelli operativi nell'ambito bancario e finanziario
• •Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali attraverso workshop e interviste con stakeholder business e IT
• •Contribuire a programmi di trasformazione digitale, integrazione e migrazione di sistemi informativi
• •Supportare attività di assessment, gap analysis e definizione di processi target
• •Collaborare con team tecnologici e partner di implementazione nella traduzione delle esigenze di business
• •Contribuire alla preparazione di deliverable progettuali, steering material e report destinati al management
• •Supportare attività di testing, change management e adozione delle soluzioni implementate
• •Effettuare ricerche, benchmark e analisi di mercato, anche sui principali trend nel settore Banking, Data & AI

Requisiti

• •Laurea magistrale o triennale in Economia, Ingegneria, Statistica, Matematica, Informatica o discipline STEM/quantitative affini
• •Interesse per il settore finanziario e per le tecnologie digitali.
• •Forte orientamento al problem solving
• •Curiosità intellettuale e propensione all'apprendimento continuo

Competenze tecniche

• •Ottima padronanza di Excel (funzioni avanzate, pivot) e PowerPoint
• •Capacità di lavorare con dataset complessi, di eseguire analisi e produrre sintesi
• •Conoscenza base di strumenti analitici (es. SQL, Python, R, Power BI/Tableau) considerata un plus, non obbligatoria.
• •Buona conoscenza della lingua inglese

Competenze trasversali

• •Ottime capacità analitiche e di problem solving
• •Buone capacità di comunicazione scritta e orale
• •Interesse verso AI, automazione e analytics
• •Attenzione al dettaglio e approccio strutturato
• •Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con diversi interlocutori
• •Orientamento al risultato e flessibilità nel gestire attività e priorità differenti

La sede di lavoro è Milano , con modalità di lavoro ibrida .

La posizione è inquadrata al livello Impiegato, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 35.000 ed Euro 45.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

• #LI-AA1
• #Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.