Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d) / 13586 / Klinik für Kinderheilkunde I - Abt. für Neuropädi

• Medizinisch-technische Assistenz (m/w/d)
• (Entgeltgruppe: EG 8 TV-L)
• Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde I - Abt. für Neuropädiatrie
• Stellen ID: 13586
• Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Umfang: Vollzeit / 28,875 Std.
• Vertragsart: Befristet
• Befristung: 31.08.2027 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• •Aufarbeitung von Blut-, Gewebe- und weiteren Bioproben gemäß Studienprotokollen
• •Zentrifugation, Aliquotierung, Dokumentation und Versand von Proben unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• •Enge Zusammenarbeit mit Studienärzt\*innen sowie Laborpersonal
• •Pflege studienspezifischer Dokumentation (CRFs, Probenlisten, Versanddokumente etc.)
• •Organisation von Abläufen und der Betreuung von Studienteilnehmenden
• •Anlegen von Zellkulturen aus Biomaterial von Patient\*innen

Ihr Profil:

• •Abgeschlossene Ausbildung als MTLA
• •Erfahrung im Umgang mit Bioproben und Laborprozessen
• •Kenntnisse in GCP und gängigen Dokumentationsstandards wünschenswert
• •Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• •Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ggf. EDC-Systeme)
• •Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Freuen Sie sich auf:

• •Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Klinik, Labor und Forschung
• •Eine strukturierte Einarbeitung
• •Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• •Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• •30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• •Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• •Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• •Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• •Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.