Medizinische/-r Fachangestellte/-r (m/w/d) für die Tumor-Koordinationsstelle in Teilzeit (50 %)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Regionalzentrum des Bayerischen Krebs­registers (KR4) sucht in Bayreuth zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

# Medizinische/-n Fachangestellte/-n (m/w/d)

• für die Tumor-Koordinationsstelle
• in Teilzeit (50 %)
• Kennziffer 25161

Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landes­register die Aufgaben des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG) um.

Werden Sie Teil des Aufbaus einer zentralen Tumor-Koordinations­stelle zur Versorgung von Krebs­patientinnen und -patienten in Oberfranken im Rahmen des mehr­jährigen Projekts der Deutschen Krebshilfe „Aufbau eines Netzwerkes zur Sicher­stellung einer qualitäts­gesicherten Versorgung von Krebs­patienten in Oberfranken“.

## Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• •Unterstützung beim Aufbau einer neu einzu­richtenden zentralen Tumor-Koordinations­stelle für Krebs­patientinnen und -patienten
• •Unterstützung des Vorstands des Tumor­zentrum Oberfranken e. V. bei der Umsetzung des Projektes
• •Unterstützung bei der Koordination der Vernetzung der Koordinations­stelle mit den zertifizierten Krebs­zentren sowie Haus- und Fachärztinnen und -ärzten in Oberfranken
• •Austausch und Kooperation mit den Onkologischen Zentren und der CCC Allianz WERA (Zusammen­schluss der Comprehensive Cancer Center in Würzburg, Erlangen, Regensburg und Augsburg) sowie allen Kooperations­partnern des Tumor­netz­werks
• •Unterstützung von Ärztinnen und Ärzten, Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen bei der Kontakt­aufnahme und Kommunikation mit den zertifizierten Krebs­zentren wie auch Mitgliedern des Tumor­netzwerkes
• •Information über besondere Angebote für Tumor­patientinnen und -patienten sowie Vermittlung von Kontakten zu Selbst­hilfe­gruppen und weiter­führenden Hilfs­angeboten
• •Vorstellung der Krebs­information mittels Präsentationen / Interviews

## Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• •Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Medizinische/-r Fach­angestellte/-r (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung bzw. vergleich­bare lang­jährige einschlägige Tätig­keit, z. B. als Medizinische/-r Dokumentations­assistent/-in (m/w/d) oder Gesund­heits- und Kranken­pfleger/-in (m/w/d)
• •Zusatzausbildung (z. B. Fach­weiter­bildung Onkologie) von Vorteil
• •Umfassende Kenntnisse im onkologischen Tumor­dokumentations­geschehen (z. B. ICD-10, ICD-O, TNM, OPS u. a.) wünschenswert
• •Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Bereit­schaft zur Einarbeitung in behörden­spezifische Software sowie externe Software und Workflows)
• •Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Team­fähig­keit
• •Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen
• •Selbstständiges, engagiertes, sorg­fältiges und ziel­orientiertes Arbeiten
• •Erfahrung in der Gesprächs­führung sowie im Umgang mit onkologischen Patientinnen und Patienten
• •Großes Engagement und Empathie
• •Sehr gute schrift­liche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])

## Ein Umfeld, das Sie begeistert

• •Flexible Arbeits­zeiten
• •Behördliches Gesundheits­management
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• •Betriebliche Alters­vorsorge
• •Jahres­sonder­zahlung
• •Vermögens­wirksame Leistungen
• •Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• •Sicherer Arbeits­platz
• •Ideenmanagement
• •Mobiles Arbeiten
• •Mitarbeiter­vergünstigungen
• •Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• •Kostenfreie Park­möglichkeit

## Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 30.11.2030 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe E 8.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter [ https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ ](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1404140/2522685/Cl/e7a16deaa6b7662bd5c23947e478eec9af627deb/L5434162/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#5839cb00c60c685c0161699f9059ba38hBmg0VKALh).

## Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 13.10.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer [ Website ](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1404140/2522685/Cl/f408846d0e78e44ab706bc320f6232527ae1d062/L5434164/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6Ik9ubGluZS1Lb21iaSJ9#5839cb00c60c685c0161699f9059ba38hBmg0VKALh).

Wir freuen uns auf Sie!

## Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Jennifer Voecks, Tel. 09131 6808-3038, gerne zur Verfügung.

*Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.*