Medizinische/r Fachangestellte/r mit Röntgenschein (MFA) (m/w/d) / 13750

• Medizinische/r Fachangestellte/r mit Röntgenschein (MFA) (m/w/d)
• (Entgeltgruppe: EG 6 TV-L)
• Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie
• Stellen ID: 13750
• Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
• Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
• Vertragsart: Befristet
• Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben:

• •Sie übernehmen eine zentrale, abwechslungsreiche Rolle im innovativen MRT-Team der Radiologie
• •Ihnen obliegen die Versorgung und Betreuung von Patienten im MRT
• •Durchführung von Informationsgesprächen
• •Vorbereitung der Patienten auf die Untersuchung (incl. Legen von Venenverweilkanülen)
• •Überprüfung von Dokumenten und Kontraindikationen
• •Lagerung der Patienten im MR
• •Überwachung der Patienten während der Untersuchung
• •Assistenz bei diagnostischen Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung von Röntgen- und CT-Aufnahmen
• •Assistenz und Durchführung von MRT-Untersuchungen
• •Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten
• •Ihnen obliegt die Dokumentation in einschlägigen Datenbanksystemen (z.B. Medico und RIS)

Ihr Profil:

• •Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• •Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
• •Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
• •Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
• •Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes

Freuen Sie sich auf:

• •Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes On-Boarding
• •Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, selbstständiges Arbeiten sowie ein kollegiales, freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Team
• •Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• •Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• •30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• •Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• •Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• •Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• •Gesundheitsmanagement , z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• •Attraktive Zusatzleistungen , bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.