Meister / Techniker SHK (m/w/x)

• •Du koordinierst die Wartung und Instandhaltung unserer HKLS-Anlagen und übernimmst die Steuerung der externen Dienstleister.
• •Du planst und begleitest die Modernisierung technischer Anlagen und betreust Projekte im HKLS-Bereich
• •Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Fokus auf Effizienz, Betriebssicherheit und Nachhaltigkeit.
• •Die Pflege der notwendigen Dokumentationen fällt in deinen Aufgabenbereich.

## Dein Profil

• •Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation.
• •Weiterbildung zum Meister (m/w/x) oder Techniker (m/w/x) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Heizungs-, Sanitär- oder Gebäudetechnik.
• •Berufserfahrung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik.
• •Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• •Strukturierte, analytische und wirtschaftliche Denkweise.
• •Bereitschaft zur gelegentlichen Rufbereitschaft und vereinzelten Einsätzen an Wochenenden.

## Wir bieten

• •Ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit motivierten Kolleg:innen. Respekt, Vielfalt, Hilfsbereitschaft und das „WIR“ machen uns stark.
• •Mit der Möglichkeit zum Mobilem Arbeiten und unseren flexiblen Arbeitszeiten kannst du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen.
• •Bring deinen eigenen Stil mit – unser Dresscode ist so individuell wie du.
• •Wir fördern deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot - von Onboarding-Programmen über E-Learnings bis zu Personalentwicklungsprogrammen
• •Bleib fit und gesund: Nutze unser (z.T. digitales) Sportprogramm und profitiere von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung Arvato Care, um Leistungen zu erhalten, die von deiner Krankenkasse nicht oder nur teilweise übernommen werden. Im subventionierten Betriebsrestaurant kannst du dir täglich frisch zubereitete und gesunde Mittagsmenüs schmecken lassen.
• •Bei uns bekommst du mehr als nur Gehalt! Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobticket, Fahrradleasing, vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterrabatten, Betriebskindergärten und betrieblicher Altersversorgung.