Mensakraft OGS, Mitarbeiter*in in der Hauswirtschaft, Mitarbeiter*in Übermittagsbetreuung / Verläs

Zur Verstärkung unseres Teams des Offenen Ganztag im Primarbereich am Standort Ruhrschule suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.07.2026, eine*n gut organisierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in in der Übermittag-Betreuung in Teilzeit (10-12 Std./Wo.) mit Arbeitssitz in Oberhausen. Die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen leistet als konfessionell neutraler, politisch unabhängiger und demokratisch aufgebauter Mitgliederverband mit Ihren über 250 Haupt- & Ehrenamtlern sowie Ihren rund 2.100 Mitgliedern Hilfe zur Selbsthilfe. Dies geschieht als Träger von über 35 Oberhausener Einrichtungen generationsübergreifend: von Kindertageseinrichtungen über offene Ganztagsschulen inkl. Schulsozialarbeit über die Aus- & Weiterbildung von Pflegefachkräften, unserem ambulanten Pflegedienst bis hin zur Schaffung von altersgerechtem, bezahlbarem Wohnraum. Seit der Einführung der offenen Ganztagsschule im Primarbereich beteiligt sich die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen, als anerkannter Träger der Jugendhilfe, an der Umsetzung außerunterrichtlicher Angebote im Rahmen des Ganztages. Unser Ziel ist es, die Bereiche Schule und Jugendhilfe als multiprofessionelle Teams zusammen zu führen und zu einem Gesamtkonzept von Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung zu verknüpfen. Wir suchen für den durch uns betreuten Standort an der Ruhrschule eine*n Mitarbeiter*in für die Übermittag-Betreuung mit 10-12 Std./Woche. Die Aufgaben im Betreuungsteam umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Sie sorgen mit Ihrer Arbeit dafür, dass alle Kinder täglich ein warmes Mittagessen in einer angenehmen Atmosphäre erhalten Sie kümmern sich um gute Abläufe in der Mensa Zu Ihren Aufgaben gehören die Zubereitung, das Austeilen des Mittagessens, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und natürlich das Einhalten hygienischer Standards Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Erwachsenen selbstständige Arbeitsweise in enger Zusammenarbeit mit der päd. Leitung nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO und der Konzeption der Schule Einsatzbereitschaft / Teamfähigkeit / Reflexionsfähigkeit / Flexibilität / Zuverlässigkeit / Eigeninitiative Eine grundlegende Bereitschaft für regelmäßige Fortbildungen eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,25% des Monatsgehalts ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team attraktive Angebote für Mitarbeitende über corporate benefits Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen