MINIJOB Grafikdesigner / Marketing (m/w/d) mit Social-Media-Betreuung

• Die Schilling Fertighaustechnik ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation mit Sitz in Burgwald. Unser Schwerpunkt liegt in der Montage und Inbetriebnahme der Elektroinstallation in Premium-Fertighäusern deutschlandweit. Dabei verbinden wir präzises Handwerk mit modernster Technik und erfüllen höchste Ansprüche an Qualität und Termintreue.
• Mit mehr als 800 installierten Fertighäusern jährlich zählen wir zu den führenden Fertighausspezialisten in Deutschland.
• Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen prägen unsere Unternehmenskultur – sowohl im Umgang mit unseren Mitarbeitenden als auch mit unseren Kundinnen und Kunden.

• Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unser Büro in Frankenberg (Eder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit als
• Grafikdesigner / Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media .

Ihre Aufgaben

• •Gestaltung von Marketingmaterialien (Print & Digital)
• •Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, LinkedIn)
• •Planung und Umsetzung von Content (Beiträge, Stories, Kampagnen)
• •Bildbearbeitung sowie Erstellung von Grafiken und kurzen Videos
• •Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
• •Unterstützung bei der Markenkommunikation und im Tagesgeschäft

Ihre Qualifikation:

• •Erfahrung im Bereich Grafikdesign, Marketing oder Social Media
• •Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva o. Ä.)
• •Kreativität, Gespür für Trends und zielgruppengerechte Kommunikation
• •Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• •Idealerweise erste Erfahrungen im Handwerk oder B2B-Marketing

Unser Angebot

• •Sicheres, unbefristetes Angestelltenverhältnis (Arbeitszeitmodell nach Absprache – Teilzeit / Minijob)
• •Übertarifliche Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen
• •Sehr gutes Betriebsklima in einem familiären Umfeld
• •Flexible Arbeitszeiten ohne Montageeinsätze
• •Ein festes, eingespieltes Team
• •Bis zu 30 Tage Urlaub (anteilig je nach Arbeitszeitmodell)
• •Regelmäßige Mitarbeiterevents
• •Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• •Zusätzliche Gratifikationen und Prämien

• Haben wir Ihr Interesse geweckt?
• Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin.