Mitarbeiter Digital HR-Service und -Controlling (m/w/d)

• Mitarbeiter Digital HR-Service und -Controlling (m/w/d)
• apetito catering B.V. und Co. KG

Rheine [48432]

ab sofort

Vollzeit - 40 Stunden/Woche; Montag bis Freitag I Möglichkeit zum Homeoffice

Zentrale

Gestalten Sie die digitale Zukunft von HR.

apetito catering steht für moderne Gemeinschaftsverpflegung, verlässliche Dienstleistungen und ein starkes Miteinander. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Prozesse weiterentwickeln und mit ihrer Arbeit dazu beitragen, dass unsere Teams vor Ort gut unterstützt werden.

• Wir setzen auf moderne Personalarbeit, effiziente Prozesse und intelligente Systeme. Damit unsere HR-Landschaft auch zukünftig leistungsfähig, anwenderfreundlich und zukunftssicher bleibt, suchen wir Sie als Mitarbeiter Digital HR-Service und -Controlling (m/w/d).
• Ihre Rolle in unserem Team:
• ✓ Sie unterstützen bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen und bereiten relevante Personaldaten übersichtlich für unterschiedliche Fragestellungen auf.
• ✓ Sie wirken bei der Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings mit und unterstützen dabei, Daten und Kennzahlen noch transparenter und besser nutzbar zu machen.
• ✓ Sie betreuen unsere HR-Systeme im Tagesgeschäft und begleiten gemeinsam mit den Fachbereichen Anpassungen und neue Funktionen.
• ✓ Sie unterstützen bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und bringen eigene Ideen für einfache und praxistaugliche Lösungen ein.
• ✓ Sie wirken bei Themen rund um Datenqualität, Schnittstellen und Berechtigungen mit und arbeiten dabei eng mit Kolleginnen und Kollegen aus HR, IT und weiteren Fachbereichen zusammen.
• ✓ Bei Fragen zu unseren HR-Systemen unterstützen Sie die Anwenderinnen und Anwender und bereiten Neuerungen verständlich und praxisnah auf.

• Darauf können Sie sich freuen:
• ✓ Eine abwechslungsreiche Position an der Schnittstelle von Personalcontrolling, HR-Prozessen und digitalen Systemen, in der Sie eigene Ideen einbringen können.
• ✓ Ein kollegiales HR-Team, kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
• ✓ Die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen.
• ✓ Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• ✓ Attraktive Benefits wie JobRad, Deutschlandticket, Fitness- und Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, steuerfreie Sachbezüge, vergünstigte Verpflegung in unserem modernen Betriebsrestaurant EAT sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Werksverkauf.
• ✓ Und das alles mit der Sicherheit und den Perspektiven eines etablierten, familiengeführten Unternehmens.

• Das bringen Sie mit:
• ✓ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• ✓ Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, HR-Reporting oder Personalbereich ist von Vorteil. Auch wenn Sie bisher beispielsweise in der Personalsachbearbeitung tätig waren und sich stärker in Richtung Controlling und HR-Systeme entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• ✓ Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen und Daten und können Zusammenhänge gut erkennen und verständlich aufbereiten.
• ✓ Gleichzeitig interessieren Sie sich für HR-Prozesse und digitale Systeme und haben Spaß daran, bestehende Abläufe weiterzuentwickeln.
• ✓ Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und lösungsorientiert und bringen sich gerne in gemeinsame Themen ein.
• ✓ Erfahrungen mit PundI Loga, Power BI oder vergleichbaren Anwendungen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Darum ist die Position besonders spannend:

• Bei uns müssen Sie sich nicht zwischen Zahlen, HR und Digitalisierung entscheiden. In dieser Position verbinden Sie Personalcontrolling mit modernen HR-Systemen und -Prozessen.
• Klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie ...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)