Mitarbeiter Forderungsmanagement m/w/d - Branche Seniorenpflege - Auetal

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Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

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• Aufgaben
• •Forderungsmanagement Zahlungseingänge: Überwachung und Bearbeitung offener Forderungen sowie Sicherstellung eines strukturierten Forderungseinzugs
• •Offene Posten Kontenabstimmung: Prüfung, Abstimmung und Klärung offener Posten sowie Überwachung der Zahlungseingänge
• •Verträge, Fristen Dokumente: Überwachung relevanter Fristen, Pflegeverträge, Kostenübernahmen und Bescheide sowie Sicherstellung der Vollständigkeit und Aktualität aller Unterlagen
• •Zusammenarbeit im Team: enge Zusammenarbeit mit Verwaltung, Einrichtungsleitung, Pflege, Sozialdienst und Buchhaltung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• •Berichte Auswertungen: Erstellung von Übersichten zu offenen Posten, Zahlungsläufen, Rückständen sowie Monats- und Jahresauswertungen und Aufbereitung relevante Kennzahlen
• •Prozesse Optimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe im Forderungsmanagement

• Anforderungen
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Rechnungswesen
• •Sicherer Umgang mit Zahlen sowie Kenntnisse in der Bearbeitung offener Posten und im Mahnwesen von Vorteil
• •Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Gutes Verständnis für Zahlen, Fristen und Zusammenhänge sowie frühzeitiges Erkennen von Klärungsbedarf bei offenen Forderungen
• •Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und ein freundliches, professionelles Auftreten
• •Gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware

• Angebot
• •Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung für einen guten Start
• •Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• •Kollegiale Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander über verschiedene Berufsgruppen hinweg
• •Verlässliche Rahmenbedingungen und Arbeitszeitmodelle, die sich am jeweiligen Standort orientieren

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

• Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
• Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
• Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

• Datenschutz der IBS-GmbH:
• Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

• Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.