Mitarbeiter für die Arbeitgeberberatung (W/M/D)

Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie organisatorische Verantwortung übernehmen, eigenständig Prioritäten setzen und aktiv zum Erfolg des Teams beitragen?

Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das Ihnen neben unterstützenden Aufgaben auch Raum für eigenverantwortliches Handeln, strukturierte Steuerung und die Nachhaltung von Prozessen bietet?

Sie möchten eine Aufgabe übernehmen, die weit über Routine hinausgeht und Ihnen die Möglichkeit gibt, organisatorische Abläufe aktiv mitzugestalten und eigenständig zu koordinieren?

Sie arbeiten gerne strukturiert, treffen im Rahmen Ihres Aufgabenbereichs selbstständig Entscheidungen und behalten auch bei vielfältigen Anforderungen den Überblick? Dann kommen Sie zu uns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim einen

Mitarbeiter für die Arbeitgeberberatung (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich.

DAS AUFGABENGEBIET

• •Entgegennahme des zentralen Telefons der Arbeitgeberberatung sowie eigenständige Übernahme der erforderlichen Beratung der Arbeitgeberkunden bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpartner
• •Durchführung telefonischer Stellenakquise bei Arbeitgebern nach Vorgaben
• •Übernahme verschiedener Verwaltungsaufgaben für das Team der Arbeitgeberberatung

SIE VERFÜGEN ÜBER

• •eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• •sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten
• •gute EDV (MS-Office)-Kenntnisse
• •Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• •selbstständiges und teamorientiertes Handeln
• •Belastbarkeit - auch in stressigen Situationen
• •ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

UNSER ANGEBOT AN SIE

• •mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• •hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• •vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• •wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• •gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Walter unter 07231 39-4301 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 16.10.2026 - unter Angabe der Kennziffer 26-198 - an:

Stadt Pforzheim · Personal- und Hauptamt · 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter [www.pforzheim.de/dsgvo](http://www.pforzheim.de/dsgvo).