DIS AG Germany

Mitarbeiter:in Forderungsmanagement - öffentlicher Bereich (m/w/d)

Berlin, Germany

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Role family: Operations
Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 26 Sept 2026

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Sie suchen noch nach einer herausfordernden, zukunftsorientierten und
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genau das Richtige für Sie! Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Forderungsmanagement im
Bereich: Immobilien für den öffentlichen Bereich. Einsatzort:
Zentral Berlin Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Branche: Immobilien /
öffentlicher Dienst Anstellungsart: Unbefristet Sie möchten mehr
erfahren? Bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Sie.
Aufgaben Verantwortung für das Mietvertragsmanagement, die
Mietenbuchhaltung in Abstimmung mit der Bewirtschaftung, dem
Baumanagement und externen Beteiligten (z.B. Rechtsanwaltskanzleien)
Überwachung der Mietzahlung, Kaution Erstellung von Buchungsbelegen
(SAP / BALIMA) Abwicklung von Nebenkostenabrechnungssalden Erstellen
von Mahnschreiben Unterstützung bei der Durchführung von
gerichtlichen Mahnverfahren Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen
Freigabe der Mietsicherheit, Forderungsmanagement sowie Kontrolle und
Abschluss des Mieterkontos, verantwortlich für die Beendigung von
Mietverhältnissen (Kautionsauszahlung) Bearbeitung von
Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen
Vertragsmanagement von Stellplätzen und Garagen Datenerfassung und
Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP, Listen und Tabellen,
Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System Profil
Abgeschlossene kaufmännische/immobilienwirtschaftliche
Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d)
oder Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
(w/m/d), oder vergleichbare Qualifikation Gute betriebs- und
immobilienwirtschaftliche Kenntnisse Erfahrungen in der
Wohnungswirtschaft wünschenswert Fundierte Kenntnisse der
IT-Standardanwendungen MS-Office sowie der Nutzung des Internets
Kenntnisse in SAP ERP 6.0 bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im
SAP anzueignen Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher
Zuverlässigkeit Organisationstalent Teamfähigkeit Perspektiven
Arbeitsplatz mit Bestand und Zukunftsperspektive 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge Rücken- und Entspannungstrainings,
spezielle Fortbildungen, Grippeschutzimpfungen und ergonomische
Arbeitsplätze Mobiles Arbeiten und eine entsprechende Ausstattung Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeitgestaltung Verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein
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