Mitarbeiter/in für Gebäudeunterhaltung und Hochbau (w/m/d)

• Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner/innen im Märkischen Kreis
• an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller
• Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden
• mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die
• Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten,
• die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein
• Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort.

• Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes
• Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 130 Beschäftigte in den vier
• Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie
• Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in
• verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt
• Halver.

• Wir suchen für die Hochbaukolonne des Fachbereichs 3 – Bauen, Umwelt und
• Klimaschutz – zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n

Mitarbeiter/in für Gebäudeunterhaltung und Hochbau (w/m/d).

• Sie als Mitarbeiter/in einer Hochbaukolonne in der Gebäudeunterhaltung und im
• Hochbau sind im Kern für die Instandhaltung, Reparatur und Modernisierung
• bestehender Gebäude zuständig. Im Gegensatz zum Neubau liegt der Fokus hier auf
• dem Erhalt der Bausubstanz. Sie umfasst Maurer- und Betonarbeiten, Trocken- und
• Innenausbau, Fliesen-, Estrich- und Schreinerarbeiten. Sie als versierte/r
• Fachfrau/mann können bei dieser abwechslungsreichen Tätigkeit Ihr Können, Ihr
• Verantwortungsbewusstsein und Ihr Engagement unter Beweis stellen.

Ihre Aufgaben:

• •Selbstständige Durchführung von Kleinreparaturen, Ausbesserungs- und
• Instandhaltungsarbeiten im Gewerk Hochbau (z. B. Maurer-, Verputz-,
• Trockenbau-, Fliesen- oder Schreinerarbeiten)
• •Beseitigung von Vandalismusschäden und akuten Mängeln zur Gewährleistung
• der Verkehrssicherungspflicht
• •Dokumentation von Schäden und Weiterleitung größerer Bedarfe an die
• technische Sachbearbeitung oder Bauleitung
• •Einweisung von externen Handwerksbetrieben vor Ort
• •Überwachung der ordnungsgemäßen Ausführung von handwerklichen
• Dienstleistungen und Unterstützung bei der Abnahme
• •Zuarbeit bei kleineren Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen
• •Materialbeschaffung und Werkstattorganisation

Mitwirkung im Winterdienst und im Rahmen der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

Sie verfügen

• •über eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• aus dem Bauhauptgewerbe und -nebengewerbe, der Holzverarbeitung oder
• vergleichbar oder
• •alternativ über entsprechende Berufserfahrung in diesen Bereichen,
• •über gewerkeübergreifendes handwerkliches Geschick sowie über körperliche
• Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft,
• •über eine ausgeprägte Teamfähigkeit,
• •über Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige und
• engagierte Arbeitsweise,
• •idealerweise über einen Ausbilderschein oder die Bereitschaft, diesen zu
• machen,
• •wegen des Winterdienstes und der Rufbereitschaft über einen Wohnsitz im
• Umkreis von ca. 20 km,
• •über die Bereitschaft, zusammen mit uns das Leitbildder Stadt Halver zu
• leben.

Ihr Benefit:

• •Ein Entgelt entsprechend der persönlichen Voraussetzung bis EG 6 TVöD
• (Grundgehalt von 2.994,17 EUR bis 3.926,20 EUR brutto),
• •alle zusätzlichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen
• Dienst, wie z. B. Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Bereitschaftspauschale,
• Erschwernispauschale,
• •bis zu 34 Tage Urlaub im Jahr,
• •eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung,
• •Jobrad-Leasing, Corporate Benefit, Angebote zur Gesundheitsförderung,
• Team-Events,
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• •eine angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.

• Die Stadt Halver hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und
• Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung
• der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

• Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
• gelten die Bestimmungen des SGB IX.

• Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Michael Schmidt - Fachfragen - (Tel.
• 02353/73-140) und Kai Gehrke – Personal – (Tel. 02353/73-117) gerne zur
• Verfügung.

• Wenn Sie an der ausgeschriebenen Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich
• bitte bis zum01.12.2026 auf www.halver.de.

• Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an die Adresse [email protected]
• richten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papier-Bewerbungen
• mehr entgegennehmen.

• Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass Bewerbungsunterlagen, die per
• einfacher E-Mail als unverschlüsselte Datei übersandt werden, auf diesem Weg
• gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt sind.