Mitarbeiter*in (m/w/d) für das städtische Baubetriebsamt

Mitarbeiter\*in (m/w/d)

für das städtische Baubetriebsamt

Bewerbungsfrist: 09.10.2026

[Baesweiler mit ca. 29.500 Einwohner\*innen ist als Mittelzentrum eine wirtschaftlich aktive, expandierende Stadt mit vielen kulturellen und sportlichen Einrichtungen, zukunftsorientierten Schulen, vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten und vielen Freizeitangeboten.]()

Sie sind motiviert, handwerklich geschickt, bringen Erfahrung als Tischler\*in/Schreiner\*in mit und möchten das Team der Handwerker im Baubetriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftig unterstützen? Dann werden Sie ein Teil des Teams!

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Tischlertätigkeiten in der betriebseigenen Tischlerei

Erstellung von Skizzen, technischen Zeichnungen und Maßberechnungen

Einbau von Bauelementen, wie Fenstern, Türen und Möbeln in städtischen Gebäuden

Montage von Brandschutz- und Rauchschutztüren

Verwaltung der Schließanlagen städtischer Liegenschaften

Instandsetzung von Spielgeräten der städtischen Spielplätze

(Kontrolle und Dokumentation des betriebssicheren Zustandes der Spielplätze nach DIN EN 1176 und DIN 18034)

Ausführung von Unterhaltungsarbeiten an städtischen Liegenschaften

Transport, Auf- und Abbau von städtischem Mobiliar bei Veranstaltungen 

Teilnahme am Winterdienst

Teilnahme an der Rufbereitschaft des Baubetriebshofes ( 2 Wochen/Jahr)

Wir erwarten von Ihnen:

eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Tischler\*in / Schreiner\*in (m/w/d)

Grundkenntnisse im Bereich von Brandschutzwänden und -türen

technisches Verständnis und Kreativität

handwerkliches Geschick

hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Arbeitsqualität

Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

körperliche Belastbarkeit

Besitz des Führerscheines der Klasse B (Führerschein der Klasse C/CE ist wünschenswert.)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

interessante, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen

30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)

jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)

monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss

eines entsprechenden Vertrages

tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher- dienst.info über die Höhe des Entgeltes

beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt

• •individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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• •ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem

Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Leasing eines Jobrades

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen an

Bürgermeister der Stadt Baesweiler

- Personalabteilung -

Postfach 1180

52490 Baesweiler

oder an:** [[email protected]](mailto:[email protected])

Hinweise:

Die Stadt Baesweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Wir begrüßen außerdem die Mitgliedschaft unserer Mitarbeitenden bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Baesweiler.

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen ohne Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen einzureichen.

Aus Gründen der Kostenersparnis werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.