Mitarbeiter*in Releasemanagement und Auftragskoordination(m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Land...

• Als Teil unseres Teams im Releasemanagement und in der Auftragskoordination
• übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Initiierung von
• IT-Prozessen im Rechenzentrumsumfeld. Mit Ihrem organisatorischen und
• analytischen Know-how gestalten Sie Prozesse und Arbeitsabläufe aktiv mit und
• gewährleisten transparente und verlässliche Abläufe. Wir freuen wir uns auf
• Ihre Bewerbung!

Ihr neuer Arbeitsplatz

• Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem
• spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

Releasemanagement

• •Koordination und Durchführung von Migrationsprozessen und Inplace-Upgrades
• •Analyse und Bewertung von Versionierungen für Betriebssysteme, Middleware
• und Datenbankmanagementsysteme
• •Initiierung und Koordinierung der Einführung neuer Softwareversionen im
• Rechenzentrum
• •Beratung der Servicemanager zu Ablösungen, Migrationen und Supportthemen
• •Bearbeitung von Tickets sowie Organisation und Verteilung von
• Supporterweiterungen

Auftragskoordination

• •Analyse der gestellten Anforderungen sowie die Kalkulation und
• Angebotserstellung für Infrastrukturleistungen
• •eigenverantwortliche Koordination und Nachverfolgung von Angebotsprozessen
• •Erstellung und Auswertung der Rechenzentrumsleistungen für die interne
• Leistungsverrechnung
• •regelmäßige Reviews und Pflege des Servicekatalogs
• •Abstimmung und Kommunikation mit internen und externen Vertragspartnern
• •Unterstützung im Change-Management

Unser Angebot

• Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten
• Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und
• zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem
• Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• •Arbeiten in einem motivierten Team und bei offener Arbeitsatmosphäre
• •persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und
• Weiterbildungen
• •unsere hybriden Arbeitsmodelle ermöglichen Flexibilität und eine
• ausgewogene Work-Life-Balance
• •Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen
• zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld

Ihre Voraussetzungen

• •Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change
• Enablement)
• •Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu
• managen
• •sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und
• Konfliktlösungsstärke
• •große IT-affinität
• •analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und
• lösungsorientierter Arbeitsstil
• •Erfahrungen beim Einsatz von KI, Kenntnisse über Tools und deren Funktion
• im ausgeschriebenen fachlichen Bereich

Ihre Bewerbung

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem
• Verweis auf die Referenznummer J-047 dieser Stellenausschreibung. Bitte geben
• Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre
• Gehaltsvorstellungen an.

Bewerben Sie sich direkt online. Ihr Ansprechpartner ist Tobias Röpcke.

• Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit.
• Informieren Sie sich darüber in unsererDatenschutzerklärung. Die gesetzlichen
• Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1499178. Der Link unten führt sie zu der Seite.