Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 28,33 €/Std

• Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 28,33 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG3

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron Lokomotiven realisiert! Sie verantworten den zuverlässigen innerbetrieblichen Transport und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit der Produktionsabläufe.

Ihre Aufgaben

• •Durchführung von Transportaufträgen mittels Stapler (2,5 - 5 Tonnen)
• •Belieferung der Fertigungsbereiche mithilfe von Frontstaplern oder Routenzugfahrzeugen
• •Bearbeitung von Fahraufträgen über das Staplerleitsystem
• •Bereitstellung der Waren zur Weiterverarbeitung
• •Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften
• •Anwendung von Handscannern und SAP-Buchungen im Logistikprozess

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung
• •Erfahrung in der Werkslogistik, idealerweise im Schwer- oder Sondermaschinenbau
• •Praxiserfahrung im Umgang mit Gabelstaplern (Front- und Seitenstapler)
• •Sicherer Umgang mit IT-Geräten (PC, Handy, Tablet, Scanner)
• •Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 2-3 Schichtbetrieb
• •Eignung nach G25
• •Gültiger Staplerschein
• •Sichere Deutschkenntnisse
• •Zuverlässige Arbeitsweise
• •Hohes Sicherheitsbewusstsein
• •Prozessdisziplin

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Nutzung der Siemens-Kantine (vergünstigt)
• •Kostenfreie Parkplätze am Werksgelände
• •S-Bahn Station "Allach" in Gehweite
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €