Mitarbeiter interne Logistik (m/w/d)

Explore Endless Possibilities - Join our #1TEAM

Als stolzes Mitglied der familiengeführten Heitkamp & Thumann Group, steht H&T Presspart für Innovation, Qualität und Kundenorientierung. Bei H&T Presspart arbeiten wir als #1TEAM zusammen, vereint durch die einzigartige Möglichkeit, das Leben von Menschen nachhaltig zu beeinflussen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen verbessern wir die Behandlungsmöglichkeiten für Patienten. Wir entdecken, entwerfen, entwickeln und produzieren für Menschen. Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei H&T Presspart unter [www.presspart.com.](https://presspart.com/)

Das zeichnet Sie aus:

• •Fundierte Erfahrung im Logistikbereich , einen Staplerschein sowie SAP-Kenntnisse
• •Gute analytische Fähigkeiten und Prozess-verständnis
• •Sehr hohes Qualitätsbewusstsein
• •Gute organisatorische Fähigkeiten sowie Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität
• •Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• •Teamfähigkeit
• •Bereitschaft zur Arbeit im Dreischichtsystem

Ihre Aufgaben:

• •Versorgung der Produktion mit Fertigungsaufträgen, Produktions- und Verpackungsmaterial
• •Buchung der Materialbewegungen und - entnahmen im SAP
• •Kontrolle der bereitgestellten Fertigware und Bereitstellung transportfertiger Verpackung
• •Überwachung der Bestände sowie Durchführung von Inventuren
• •Ein- und Auslagerung der Fertigware unter Beachtung der sicheren Lagerung im Blocklager
• •Unterstützung bei der Kommissionierung sowie bei der Be- und Entladung von LKWs

Das bieten wir Ihnen: Das bieten wir ihnen:

• •Freuen Sie sich auf eine Tätigkeit in einem engagierten Team, das wesentlich zum Erfolg und Wachstum eines Weltmarktführers beiträgt und somit das Leben von Patienten verbessert.
• •Wir ermöglichen Ihnen die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens & der Unternehmensgruppe und unterstützen Sie durch interne/externe Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Fördergespräche.

Darüberhinaus beiten wir folgende Benefits:

• •Mitarbeitererfolgsbeteiligung und regelmäßige Entgelterhöhungen
• •Kostenlose Getränke und eine bezuschusste Kantine
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Weihnachtsfeiern / Sommerfest mit den Familien der Belegschaft
• •Zuschuss zum Fitnessstudio & zur Kinderbetreuung
• •Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• •Halbjährliche Mitarbeiterfördergespräche für Entwicklungswünsche, Feedback und Zielvereinbarungen
• •Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
• •Ein tolles Betriebsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen