Debeka

Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Gebührenrecht (w/m/d)

Koblenz

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Seniority: Mid level
Country: DE
Work mode: On-site / unstated
First seen by hirly: 27 Sept 2026

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Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Mitarbeiter in der Krankenversicherung im Bereich Gebührenrecht (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem achtköpfigen Team in der Hauptverwaltung und gestalten aktiv den ambulanten und stationären Gebührenrechtsbereich der Debeka Krankenversicherung mit. Durch die Gestaltung von Erstattungsgrundsätzen, die Durchführung von Qualitätssicherungen sowie das Initialisieren von Prozessverbesserungen schaffen Sie eine reibungslose Begleitung für unsere Mitglieder in Zeiten andauernder Arbeitsunfähigkeit.

Ihr Beitrag für das WIR

Entwicklung und Pflegen praxisnaher Arbeitsanweisungen, Arbeitsmittel, Programmiervorgabe sowie Schulungsunterlagen
Bearbeitung von Vorlagen unserer bundesweiten Leistungszentren und Verbesserung standortübergreifender Prozesse
eigenverantwortlicher Schriftwechsel und Telefonie mit Versicherungsnehmern
Bearbeitung von Beschwerden im Kontakt mit Institutionen wie der BaFin
Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Prüfung möglicher Integrationen von künstlicher Intelligenz
Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung

Das wünschen wir uns

abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder im Gesundheitswesen
oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (ggf. mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt)
vorzugsweise Berufserfahrung in der Abrechnung und Prüfung privatärztlicher Rechnungen auf Basis der GOÄ
selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, auch in komplexen Situationen
Team- und Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr